精河论坛

实施“科教·人才”兴县战略
1.
出台高层次人才引进措施，包括教育、卫生、科技、文化、农林牧副渔等专业技术人才，以及管理人才；
2.
成立“科教·人才”兴县领导小组及其办公室等常设机构；
3.
设立“科教·人才”兴县基金；
4.
建设精河县“科教·人才公寓”（为沟通交流、信息共享、管理服务提供便利条件），并且完善配套功能辅助设施，包括生活及相关待遇和后勤保障等；
5.
充分利用湖北等地援助资源，分批分层次地选派人员进行异地交流和培训，使之规范化、制度化；
6.
与大专院校（含职专）相关专业领域开展合作，培养基层实用性人才，做好规划，形成制度；
7.
通过县党校（团校）与上级及兄弟县市党校（团校）开展师资交流，进行短期相关专题培训；
8.
发挥“专家顾问团（智囊团）”和拔尖人才的职能作用，通过项目推介、目标责任考核、奖励激励机制等；
9.
建立并完善公务员交流轮岗制度，包括本单位轮岗、跨专业跨部门轮岗、干部交流任职等，尤其是后备干部，通过岗位实践和锻炼的方式，培养复合型实用性干部队伍和人才，盘活公务人力资源（谋事干事成事，人是第一位的要素）；
10.
完善“精河论坛”网络媒体的功能，为“建言献策”创造宽松的舆论环境，实施“金点子”工程（制定相关制度和措施），围绕党委和政府重大决策以及中心工作，开设专题论坛，广泛征集民意，集中民智，畅通民意民智表达诉求渠道。

建议提的很好!

关于第十条，我们虚心接受，并抓紧落实，加大自身宣传，创造宽松的沟通平台，促进全局工作！ 再次表示感谢！:)