校企合作打造“订单班” 为企业发展注入新动能

技术工人是企业发展的“基石”。近年来，精河县技工学校把稳定和扩大就业作为改善民生的首要任务，不断创新就业培训机制，以企业需求为导向，采取“订单培养、定向输送”就业技能培训，最大限度满足劳动者意愿，推动企业高质量发展。

11月17日，在精河县晶羿矿业有限公司电工培训课现场，授课老师正在为学员们讲解电工技术基础理论、电工仪表与测量、室内外线路安装、电动机的控制等专业知识。课上，老师现场教学并为学员解答疑惑，学员们也积极动手，进行实际操作。公司职工徐刚在操作练习中十分认真，他说：“虽然我是干统计工作的，但这次技工学校来企业开展培训，我第一时间报名了电工培训班。在这几天的学习中我学习到了很多，接下来，我会更加努力，争取考上电工初级证，增加自己的技能。”

与以往不同的是，此次电工培训采取“企业下单”的方式。精河县技工学校根据企业培训需求到精河县晶羿矿业有限公司开展电工培训，培训为期21天，采用理论与实践相结合的培训模式，在培训结束后将对学员进行技能鉴定并颁发技能等级证书。参加培训的公司职工程占军，此前已经取得了电工初级证书，这次，他想通过培训班进一步巩固提升。他说：“这几天的学习，让我收获非常多，希望我能够成功考取电工中级证书，更好地完成机电车间的工作任务，为企业发展贡献力量。”

据悉，精河县晶羿矿业有限公司成立于2009年5月，现有员工152人，是一家主营氧化钙生产的企业，拥有两条石灰石加工生产线，年产80万吨优质石灰。在此次培训班中，企业共100余名学员参加。公司综合室主任张占立说：“这次校企联合开展的电工培训，是推进产教融合、科教融汇的重要形式。这次培训让员工们更好地掌握了技术，并应用到工作岗位中，对公司的后续发展有着很大的帮助。”

按“需”赋“能”。今年以来，精河县技工学校通过精准摸排企业及职工需求，按照“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”的办学模式，贴近市场需求，通过“企业下单、技校接单”的方式，就近开班，靠前服务。2023年以来，先后与精河县健康养老服务中心、精河县晶羿矿业有限公司等多家企业合作，开设了养老护理、电焊、电工、啤酒酿造工等多种技能培训班5期，学员200余人。精河县技工学校副校长努尔别克·巴哈尔说：“今后，我们将继续本着校企双方资源互补、共谋发展的原则，以共同发展和长期合作为目标，紧跟市场及企业的需求，设置专业课程开展培训。在提高劳动者的素质，培养更多实用型的技能人才方面发挥积极作用，为精河县经济社会高质量发展提供坚实的技能人才保障。”

审核：李美玉