近年来，精河县托托镇始终以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以“推进党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”为目标，紧紧围绕自治区、自治州和精河县组织工作会议精神，积极探索推行群众积分制管理模式，扎实开展“积分治理小镇”的打造工作，充分调动了群众积极性、主动性、创造性，用积分引导群众共建共治，构建全民共建共享的乡村治理工作格局。
一是“量体裁衣”提高“精准度”。建立积分治理实施方案，通过入户走访、座谈交流、微信征询等方式广泛征求群众对积分制管理意见18条，召开镇党委会、机关支部党员大会、各村队社区专题研讨会等会议共计8场次，研究制定《托托镇“积分治理小镇”实施方案》，确保方向明，举措实，易操作；明确积分主要对象，将全镇761户2458人全部纳入积分制，做到一个不落，实现从以往积分模式仅为党员干部积分到全镇各族党员群众全员参与的转变。激发群众参与乡村治理的积极性和创造性，推动形成“比积分、比排名、比成效”的良好局面；科学设置积分内容，党政领导班子成员、机关干部、村干部共计104人按照德能勤绩廉五方面进行加减分；农牧民党员群众2354人根据基础分、民主评议分、贡献分三方面进行积分，强调正向激励、全面认可、及时反馈。通过升国旗、农牧民夜校、入户走访等方式广泛宣传党员群众4000余人次，对积极参加发展庭院经济、村庄美化净化、从事旅游增收、推进移风易俗、推广国通语培训等重点工作表现突出的给予额外积分。
二是“对症下药”晾晒“成绩单”。确定管理主体，明确每项积分由村“两委”、科室负责人进行打分，派专人随时对人员考勤、工作态度、工作完成情况等计入管理台账，由分管领导进行签字审核，做到一事一记录，每月一汇总，确保积分管理公开公正，目前已记录1000余件事，月汇总8次；民主评定积分，选定村“两委”成员成立积分评议小组，由网格长根据各网格党员群众岗位职责和任务分工随时进行积分累计；强化运行监督，充分运用互联网、智能手机、大数据等现代信息技术，开发积分录入软件和积分查询、积分兑换微信小程序，通过手机、电脑实现积分录入、积分排名和明细查询，实现了积分管理信息化。
三是“赏罚分明”激发“新动能”。合理选址灵活兑换，将全镇10家农家乐、商超和便利店设置为兑换点位，党员群众以家庭为单位随时进行兑换，购买任意商品和服务，所需兑换的资金以村为单位从村集体经济收入列支；强化运用注重激励，通过积分评价分析系统，将104名干部的工作任务与奖励机制相结合，生成德、能、勤、绩、廉“五边形”雷达图，实时掌握他们的成长轨迹，激发干部之间的竞争意识，促使他们努力提升绩效并超越自我，有效调动了干部干事创业的积极性；重点帮扶促成见效，通过微信群、村务公示栏等载体对外公示积分情况20余次，以此激发群众参与乡村治理的积极性和创造性，推动形成“比积分、比排名、比成效”的良好局面。
审核：吴菲
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