一是深化“放管服”改革，提升服务质效。将深化“放管服”改革工作与高校毕业生就业服务工作深度融合，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。积极为高校毕业生提供求职就业便利，取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节，取消高校毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。建立健全高校毕业生网上签约系统，方便用人单位与高校毕业生网上签约，鼓励用人单位与高校毕业生实行网上签约。对延迟离校的应届高校毕业生，相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。
二是做好实名制就业服务，实现动态管理。积极落实高校毕业生就业创业政策，以高校毕业生实名制登记管理工作为抓手，实施高校毕业生基层成长计划。组织县乡村劳动保障站工作人员，对辖区内未就业高校毕业生集中开展走访摸排、信息登记。对有就业意愿的未就业高校毕业生逐一了解需求，分别提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习机会，促进高校毕业生就业创业。截至目前，全县应届高校毕业生1263人，通过各种途径已就业1185人，就业率93.82%。
三是落实就业见习制度，提升就业能力。建立高校毕业生就业见习制度，多渠道开发就业见习岗位，组织离校两年内未就业的高校毕业生以及16—24岁失业青年参加就业见习，落实就业见习补贴，督促见习单位落实生活补助，不断扩大就业见习规模，提升青年就业创业能力。截至目前，组织县内企事业单位提供就业见习岗位130个，累计组织156名高校毕业生就业见习。强化就业见习跟踪服务，及时与见习生和见习单位联系，及时掌握协议签订、意外险购买、生活补助发放等情况，对发现的问题，及时反馈见习单位整改落实，确保政策落到实处，促进见习工作有序开展。
四是实施“三支一扶”计划，促进高校毕业生就业。继续组织实施“三支一扶”计划，把基层项目就业计划作为促进高校毕业生面向基层就业、加强基层人才队伍、服务乡村振兴战略重要措施，引导高校毕业生在基层就业，确保高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”。今年以来，结合工作实际，科学设置招募岗位，放宽学历和专业限制，招募“三支一扶”大学生25名，充实到农业、教育、脱贫攻坚、劳动保障等基层岗位。截至目前，全县“三支一扶”大学生服务基层人数为56人。
五是深化招聘服务，搭建供需平台。持续开展贯穿全年的24项就业服务专项活动，稳步推进“百企千岗”工程，开展“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生招聘周”等系列招聘活动，实现“周周有直播带岗、月月有线下招聘”，积极举办赶大集“百企千岗，职等你来”招聘活动，将岗位信息送到就业市场的最前端，提升服务质效，让本地群众真正实现家门口就业，为用人单位和求职人员搭建供需平台。截至目前，开展招聘活动41场次，组织270家企业提供就业岗位3570个，初步达成就业意向6742人。
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