为解决企业“招工难”作为打好“稳就业保民生”攻坚战的重点，为推动春节后农民工有序便捷返岗复工，精河县通过开展线上线下招聘、直播带岗等多项措施满足企业用工需求。

精河县以“云招聘”为突破口，帮助企业解决用工难题。2023年通过春风行动及就业援助月招聘活动采取了线上和线下相结合的模式同步开展招聘，通过现场招聘会和云端直播带岗以及政策宣讲等方式，共为全县50余家企业、个体工商户发布了招聘信息，共发布1000余个就业岗位。截至目前初步达成就业意向400余人，实现就业220人。

精河县通过一对一或者一对多的走访方式，及时摸清企业用工、招工方面存在的实际困难，为企业及时解难题。目前摸排了全县县域内企业和个体工商户，梳理了1000余个用工信息，建立人社政策服务群，及时更新人社政策、征集岗位通知等信息，为广大求职者和企业之间搭建了线上职介桥梁，打破企业和求职者之间的信息壁垒。

2023年2月14日，为了更深入了解企业用工需求，以及企业运营情况。精河县深入走访精河县杞瑞生物科技有限责任公司，及时了解协调解决企业困难。杞瑞生物科技有限责任公司行政总监袁女士说道：“近期启动二期项目以来，同时增加了六条生产线，急需招聘生产一线的工人，通过参加、招聘活动，目前已经招到8名工人，仍有部分拟招聘人员处于面试环节，一下子解决了我们的燃眉之急。”同时我们也与杞瑞生物科技有限责任公司员工进行了深入的沟通交流，我们了解到企业不仅为员工提供了岗前培训，还为员工提供免费食宿。通过走访，加强了和辖区内企业的沟通，了解企业发展现状，为企业发展排忧解难，增强企业发展信息，激发企业发展活力。

下一步，我们将以各项专项招聘服务活动为契机，持续与全县各用人单位保持密切联系，了解他们员工需求，扩大岗位信息来源。广泛收集符合群众需求特点的岗位信息。为开展更多的直播带岗和现场招聘会做充分的准备。

审核人：木黑提·白山别克