为全面贯彻落实党的二十大精神，切实帮助企业纾困解难，提振企业发展信心，精河县深入实施“百企千岗”工程，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，切实服务保障企业用工，助力企业快速健康发展、劳动者充分就业。

㈠建机制、搭平台。为缓解企业用工难问题，组织人社、商工、园区等部门建立企业用工服务机制，定期召开会议，分析研究重点企业用工，形成工作合力，发挥职能部门作用，持续完善企业用工服务政策，制定用工服务保障及援企稳岗措施，营造更加有利于企业招工用工的政策环境。同时，充分利用政府门户网、抖音、微信公众号等媒介为75家用工单位发布招聘信息109条。通过加大招聘岗位发布，积极打造便捷的网上用工服务平台。同步发挥县乡村三级劳动保障平台作用，做好线下招聘服务和推介服务，多渠道常态化发布企业招聘公告和各类惠企惠民优惠政策，在全社会形成鼓励就业、促进就业的良好社会氛围。

㈡优服务、促宣传。坚持“早准备、抢开局”工作思路，深入企业开展排摸，掌握各企业春节前后用工需求、摸清招工计划，由县人社部门采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握企业基本情况、需求规模、工种类型、技能要求、薪资待遇和工作环境等情况，并形成一企一策。截至目前，对县内210家企业及个体工商户开展用工需求摸排，登记招聘岗位605个，岗位需求1000余人。推进“掌上”就业服务模式，充分发挥网络平台高效便捷服务作用，利用政府门户网、人力资源微信公众号、抖音号等媒介提供供求信息，实现线上线下同频共振。同时，以“政策解读+企业展示+岗位推介”的形式，组织开展专项招聘行动、“云为媒，工作触手可及”直播带岗活动，提供精准高效的云上就业服务。

㈢强保障、促就业。强化就业优先导向，落实落实就业援助措施，持续开展贯穿全年的24项就业服务专项活动，稳步推进“百企千岗”工程，以高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体为重点，开展“就业援助月”“春风行动”“妇女人才招聘”“退役军人招聘”“高校毕业生专场招聘”等系列“线上线下”招聘活动，实现“周周有直播带岗、月月有线下招聘”，确保招聘服务不断线，持续为劳动者求职就业和用人单位提供招聘服务，促进劳动力市场供需匹配，推进稳就业工作。截至目前，累计举办“线上线下”招聘活动9场次，累计组织270家企业及个体工商户参加招聘活动，提供就业岗位945个，参加线上线下求职人员达2700余人次，帮助1382人实现就业。

㈣拓渠道、促协作。为进一步做好企业用工服务，认真梳理本县重点项目、重点企业用工需求，主动与疆内外有关部门建立劳务协作有效沟通协调机制，组织有关部门成立招聘服务组，分别赴阿克苏、喀什、克州、和田和甘肃、河南等地开展疆内外劳务对接活动，建立长期劳务合作机制，吸引疆内外劳动力资源向精河聚集，有效缓解企业用工难问题。同时，加强与劳务输入沟通联系，做到劳务协作活动全流程跟踪服务，组织用工企业提前做好务工人员接收、食宿，岗前培训及工资待遇保障等工作，确保来精务工人员“引得进、留得住、用得好”。

㈤加强培训，促就业。坚持按需施教。紧盯市场和就业需求，开设并动态调整直播带货、家政服务、大型工程机械设备等39个专业，建设27个实训室。在乡镇场（街道）设立分校、在村队（社区）设立教学点，让农牧民群众就近就地学习技能，实现就业。坚持校企双主体育人，技工学校与15家企业签订校企合作协议，建立校外实训基地8个。以人力资源服务市场为抓手，实行“3+1”就业服务模式，提供3次就业岗位、1次创业项目，确保招的来、稳得住、学得好、用得上。今年冬季大培训以来，抢抓群众农闲时机，开展无人机、中式面点、电焊工、电子商务等培训1605人次。

审核人：木黑提·白山别克