2023年4月6日，一起涉及1.1万元的劳务工资争议案件在阿合其农场司法所和劳动人事争议调解中心一同协调处理下，通过调解员的细致耐心释法讲理、用心用情沟通协商后，劳动者与用人单位握手言和，签署了调解协议。

我场坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，通过转作风、优路径、提质效、重口碑、树形象等举措，切实提升了司法调解和劳动争议调解服务效能，有力维护了劳动关系的和谐稳定，多次获得居民的肯定。

“我同意老板的支付要求。”李某高兴地说道。让他开心的不仅是自己的劳动争议请求获得法律支持，还有整个劳动争议调解过程十分便捷高效。

李某在阿合其农场轧花厂干了三个月20天，共计工资1.1万元，因多次向轧花厂索要工资无果，李某与轧花厂发生了劳务工资争议纠纷。

李某起初以为自己至少需要跑多个地方跑多次才能解决问题，可没想到的是，经过司法、劳动人事争议调解中心共同调解很快就处理好了。“这样真的是特别好啊，让我省心又省力呢”李某开心激动的说。

我场立足职责，重点聚焦群众麻烦事、烦心事和揪心事，深入开展劳动人事争议调解服务工作“快办”行动，进一步巩固和拓展“我为群众办实事”实践活动成果，严格依法开展调解工作，过程中注重政治效果、法治效果、社会效果的统一，真正实现案结、事了、人和。还建立健全调解受理登记、调解处理、告知引导、回访反馈等常态化制度，明确必须在规定时限内办好每一件调解案件。下一步，我场将持续为群众提供贴心、暖心、舒心的维权保障服务，构建劳动人事争议调解共建共治的网络体系，切实保障劳动关系和谐稳定。

审核人：达·孟克彩彩