为切实做好稳就业工作，精河县人社局坚持“有解思维”，打破传统招聘招工模式限制，借助“抖音”把线下招聘搬到线上，创新开展“抖音直播带岗”，搭建“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的网络直播招聘就业服务数字平台，聚力打造全链条式就业服务体系。截至目前，共开展线下线上招聘42场次，提供就业岗位5982个，初步达成就业意向4550人，稳定就业3671人。

目前，我县各企业进入稳步复苏阶段，部分企业用工需求较大，通过传统方式的招聘成功率不高，存在企业无法精准将招工信息传递给求职者，求职者对企业了解不深、不直观的矛盾。精河县人社局工作人员，迅速转变身份，以直播带岗的形式，积极服务全县经济发展。自去年12月5日开始首场抖音直播，向观众推荐了精心筛选的7家企业、25个岗位，共招聘71人。吸引了大批求职者咨询、留言和投递简历，首播就取得在线观看3000余人次，在线答复150余条，点赞1.8万余个的良好效果。在首播成功基础上，结合当前政策形势和用工实际调整直播方案，增加企业招聘的短视频，利用专场招聘会、微信公众号、朋友圈等渠道，宣传抖音直播号，进一步扩大抖音直播覆盖人群。截至目前，已累计开展直播带岗活动8场，邀请213家企业提供岗位1457个。依托政府公信力和丰富的直播内容，观看人数达2.7万余人次，精准对接服务超过2000人。

下一步，精河县人社局将持续深化拓展助企发展服务，利用短视频平台作为媒介，适时开展线上直播带岗服务，开拓强企发展新思路，为精河县实现高质量发展提供就业保障。

审核人：木黑提·白山别克