茫丁乡紧紧围绕干部人事档案规范化建设中心任务，用好“学、严、干”三字诀，不断提升全乡干部人事档案管理水平。

“学”字当头，提升专业素养。强化人员配备。坚持高标准、严要求，选配政治过硬、作风正派、责任心强、业务素质好的党员从事干部人事档案管理工作，从单位挑选2名政治素质高、业务能力强的干部作为档案联络员，确保力量充实、结构优化。加强业务培训。利用每周一、周四机关干部晨学契机，结合干部人事档案工作实际问题，讲解档案审核整理的方法、程序、步骤和管理中的重点、难点等，着重学习《干部人事档案工作条例》《中华人民共和国档案法》等相关制度法规和业务知识。

“严”字立本，夯实档案质量。严抓源头管控。对要退休干部的档案，按照档案核查要求，认真审核鉴别出生日期、党团、学习经历、工作经历、干部身份等重点材料，及时填写档案核查回执，做到“任何疑点问题不放过”，切实把好源头关口。严防带病提拔。进一步严格干部档案任前审核，凡是发现干部人事档案中有重要信息缺失、档案记载比对不一致的情况的进行查核完善，在干部提拔、转任等工作中，档案联络员精细审核“三龄两历”、奖惩情况、家庭成员信息等内容，确保干部档案经得起推敲、政审材料经得起检验。

“干”字为先，强化日常管理。明确职责职能。理顺干部人事档案管理机制，明确档案管理职能职责，严格材料收集、归档、整理等方面要求，规范干部人事档案查借阅、转入、转出制度，明确“干什么，怎么干”两大核心问题。强化动态管理。“日常审核+专项审核+任前审核”的常态化机制，确保档案材料及时归档，对存在分类不准确、目录不清楚、装订不整齐等问题的档案进行集中处理，注重查漏补缺，及时收集干部违纪违法、审计检查等方面材料，确保档案内容详实。

今后，茫丁乡将继续认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，以制度化、精准化、常态化为抓手，加大工作力度、严格组织认定，全面推进人事档案管理工作提质增效，为干部人事工作提供坚实的基础保障。

审核：白丽娟