近年来，精河县人社局不断加强“三支一扶”基层项目人员服务管理工作，引导和鼓励高校毕业生向基层一线流动，在基层一线输送人才、改善基层人才结构、助力乡村振兴等方面发挥着积极作用。

一是健全机制，优化选拔招募工作。精河县人社局发挥牵头抓总作用，精准做好招募计划，根据需求情况，科学设置招募岗位，合理设置选拔条件，统筹安排招募计划，做到人岗相适，有效提高招聘匹配度，2023年以来，共招募“三支一扶”高校毕业生26名。

二是落实待遇，做好服务保障。严格落实“三支一扶”高校毕业生各项政策待遇，统筹专项资金，争取服务单位支持，积极为“三支一扶”高校毕业生的工作、生活、学习创造良好条件。同时在春节等节假日开展慰问工作，及时解决“三支一扶”人员工作、学习、生活中遇到的困难和问题，增强他们的获得感和归属感。

三是强化培训，重视培养管理。为促进新招募“三支一扶”高校毕业生角色转变，县人社局组织新招募“三支一扶”人员参加岗前培训，帮助他们尽快适应工作岗位，尽早适应基层工作和生活环境。

下一步，县人社局将继续走好招才、育才、留才之路，提升人才服务水平，为全面推进乡村振兴战略提供坚实的人才支撑。

审核人：木黑提·白山别克