精河县积极营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，以高效能治理促进高质量发展，通过优化人力资源配置，推动人才流动，让企业发展活力充分释放。一是推广使用电子劳动合同。加强劳动监察日常检查力度，积极向企业宣传推广电子劳动合同线上签订工作，推广电子劳动合同应用，支持用人单位和劳动者订立电子劳动合同。二是加强服务解决企业用工需求。充分运用“互联网+公共就业服务”模式，推动公共就业服务精准化、便捷化。持续开展线上线下招聘活动，依托“精河县人力资源公共就业服务平台”微信公众号等公共就业服务平台，为企业和各类劳动者搭建供需平台，免费开展政策宣讲、岗位推荐等精准就业服务，实现就业服务“不打烊”、网络招聘不停歇。三是全面推进职业技能培训制度。实施职业技能提升行动，以就业为导向，有针对性地开展电子商务、电工、大盘菜制作、保健按摩师、家政服务员等线下职业技能培训，有力提升劳动者技能水平和就业竞争力。

下一步，精河县将持续加强企业用工服务，组织开展“百企千岗”示范行动，开展就业援助月、春风行动、高校毕业生专场招聘等就业援助活动，实现“周周有直播带岗、月月有线下招聘”。开展疆内外劳务对接，加强重点项目、重点企业用工需求宣传，强化跟进服务，有序引进外来务工人员在精河稳岗就业。

审核人：常瑞华