今年以来，为进一步做好全县重点企业人力资源服务保障，破解企业招工难、供需结构矛盾突出等堵点、痛点问题，精河县人力资源和社会保障局采取摸实情、搭平台、优服务三项举措精准发力，有效缓解企业用工难问题，助力企业高质量发展。

一、问“需”于企，精准摸排供需信息。聚焦人力资源供需，建立劳动力资源库，完善人力资源供需对接机制，开展“企业服务专员”促就业行动，为34家规上企业选派人社服务专员，开展用工需求摸排4轮次，收集企业岗位需求175个，向企业送工210人次，收集并解决企业困难诉求46条，提供政策咨询252人次。开展就业见习基地“企业开放日”活动，组织44名高校毕业生实地观摩，向企业推荐高校毕业生就业见习人员15人，缓解企业用工难问题。

二、架“桥”于企，精准搭建招聘平台。聚焦政策联动，充分发挥县就业工作领导小组统筹协调作用，推动财政、金融、投资、产业等政策与就业政策协调联动，围绕农副产品精深加工、绿色矿业、新能源、商贸物流、文旅康养等资源和产业需要，开展贯穿全年的24项公共就业服务专项活动，举办“春风行动”“民营企业招聘周”“直播带岗”等招聘活动23场次，服务用工主体135家（次），提供就业岗位1275个，达成就业意向1579人，持续稳定和扩大就业容量。

三、献“策”于企，精准提供惠企政策。围绕企业稳岗扩岗，支持企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训并享受补贴，以“钉钉子”精神抓好惠企政策落地，延续实施稳岗扩岗专项支持计划，以“政策找人”的方式精准服务，确保资金直达，惠及更多企业。共为495家企业事业单位落实失业保险降费161.38万元；为7家纺织服装企业落实就业补贴78.11万元；为2家企业落实职业技能提升补贴0.4万元。

审核人：木黑提