近年来，托里镇始终把农村党建工作摆在突出位置，积极探索农村党建工作新思路、新举措，在责任落实、队伍建设、集体经济、基层治理等方面下功夫，推进党建工作与中心工作深度融合，有力助推农村党建工作提质增效。

压实工作责任，凝心铸魂形成“向心力”。始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，有针对性地制定年度农村党建目标任务和推进举措。严格落实镇党委书记抓农村党建主体责任，定期专题研究农村党建工作，层层压实各村（社区）党支部书记抓党建的“第一责任人”职责。健全完善镇党政班子成员基层党建联系制度，深入推进镇领导干部“包村连心”活动，由14名班子成员包联村（社区）党建工作，进一步靠实党建工作责任。严格落实村（社区）党支部书记考核评价制度，将工作落实情况与绩效工资、评先评优等挂钩，激励村（社区）党支部书记干事创业。

抓实队伍建设，强基固本提升“战斗力”。始终坚持将村干部队伍建设作为抓好农村党建的重要抓手，努力打造一支素质高、能力强、热心为民服务的村干部队伍。把有文化、工作热情高的大学毕业生、务工返乡人员、退役军人等吸收到村“两委”班子中，近3年来，通过选聘9名有文化、能力强的担任了村（社区）党支部书记，全镇村（社区）党支部书记队伍年龄结构、文化程度明显改善，整体能力素质显著提高。注重将退役军人、农村致富带头人等纳入后备人才库，登记培养后备村（社区）干部104名，村级后备力量不断强化。注重在农村生产一线和35岁以下的青年中发展党员，不断为农村党组织注入新鲜血液。2024年共发展党员33名，其中，35岁以下党员20名，占60.61%。

夯实经济基础，培优育强激发“新动能”。发展壮大村级集体经济是增强基层党组织功能、提升组织凝聚力的有效途径。建立镇党政班子成员联系包抓村级集体经济机制，发挥镇党委书记牵头抓总作用，落实镇党委班子成员包村制度，深入包村调研，帮助理清发展思路，明晰目标路径，解决困难问题，跟踪指导发展壮大村集体经济工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。持续深入推广“村党支部领办合作社”模式，积极探索“抱团发展”模式，全镇17个村已全覆盖成立村党支部领办的合作社。6个村抱团发展特色枸杞产业，以强带弱，壮大村级集体经济。目前，全镇17个村均收入达到110万元，3个村村级集体经济总收入达到100万元，5个村村级集体经济总收入突破200万元。

做实基层治理，用心用情织牢“联心网”。根据工作开展实际，调整划分农村网格82个，明确工作职责，提高网格化管理水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力实现“小事不出网格、大事不出村、难事不出镇、矛盾不上交”。今年以来，全镇共排查化解各类矛盾纠纷400余件，调解率达100%。大力推进为民服务代理制度，形成以1个镇级政务服务大厅、19个村（社区）服务中心和55个村民小组的为民服务代办三级网络体系，并将各级党员干部、村（社区）干部、网格员等纳入代办员队伍。今年以来，为群众帮忙办理各类证件、医保报销、临时救助申请、农业补贴申请等事项90余件。同时，健全公开公示制、首问负责制、一次性告知制、直接办理制、承诺办理制等配套服务管理制度，实行“一站式”“一条龙”代办服务，努力实现服务群众“零距离”。

审核人：徐凡