为深入贯彻落实优化营商环境、服务企业发展的部署要求，精河县公安局积极探索创新路径，以“红枸杞驻企警务室”与“法治副厂长”两项机制为抓手，用“警务温度”厚植营商沃土，为精河县高质量发展注入强劲公安动能。

“红枸杞驻企警务室”是精河县公安局推动新时代“枫桥经验”阵地前移，实现警力常态下沉、服务实时在线的举措之一。驻企民警定期到企业“打卡报到”，既开展精准普法宣传，又为企业发展保驾护航，以贴心警务服务搭建警企互动“连心桥”，助力企业轻装前行、安心经营。

驻企民警走访中了解到，辖区某企业员工王先生因工资长期被拖欠导致情绪激动，期间多次与企业协商无果。了解详情后，驻企民警一边耐心疏导王先生的情绪，一边对接企业负责人，通过厘清双方权利义务、细致宣讲相关法律后果，最终企业将王先生的工资足额发放。这起劳资纠纷的快速化解，是警务室践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”理念的生动缩影。王先生说道：“没想到驻企民警的办事效率这么快。”

靠前一步、精准服务是“红枸杞驻企警务室”始终秉持的理念，通过常态化走访摸排、专业化调解处置、多元化普法宣传，截至目前，已累计化解劳资纠纷、合同争议等涉企纠纷20余起，化解率达95%以上。

“天气逐渐变冷，企业内部一定要注意用火用电，定期安排人员进行隐患排查；收到陌生来电和不明链接一定要提高警惕，不要轻信所谓的点击就能领取大奖等信息……”工业园区派出所“法治副厂长”一边对企业的消防设施进行检查，一边对负责人强调。

“法治副厂长”机制的推行，不仅让民警融入企业日常运营，也让普法宣传、隐患排查、合规指导成为企业安全发展、安心经营的“压舱石”。今年以来，“法治副厂长”累计走访企业300余次，开展法治宣传120余场、安全检查45次，排查整改各类安全隐患，化解各类矛盾纠纷89起，切实为企业纾困解难、扫清发展障碍。

企有所需，警有所应，助力营商环境优化提升，是精河公安保障经济社会发展的重点工作之一。“‘法治副厂长’与‘红枸杞驻企警务室’是践行和发展新时代‘枫桥经验’的生动实践。我们将持续通过融入企业、前置服务，实现从被动处置到主动治理的转变，持续优化营商环境，为精河经济社会高质量发展贡献公安力量。”精河县公安局治安管理大队副大队长郝敬波说。

审核人：张硕