今年来，精河县审计局认真贯彻落实习近平总书记对审计工作提出的“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”重要指示精神，以干部培训为抓手，全力打造特别讲忠诚、特别有本领、特别敢担当、特别守纪律的经济监督“特种部队”。

一是“以老带新”，提升实操力。精河县审计局35岁以下干部占比58.8%，工作时间不足五年的干部占比83.3%，审计经验不足。为加快年轻干部成长，审计局以“老兵带新兵”的方式实施审计项目，通过交叉审计项目，邀请襄阳市、荆门市审计局审计业务骨干赴精河“以审代培”，让有丰富审计经验的骨干代培新人，“老兵”通过业务指导、现场操作、经验交流等形式向“新兵”传授审计思路、关注重点、挖掘问题，通过边审计、边培训、边总结，充分发挥“传帮带”作用，快速提升年轻审计干部业务实际操作能力。

二是加强交流培训，提升战斗力。积极组织干部参加审计署、湖北审计厅、自治区审计厅、州审计局等上级部门举办的财政审计、企业审计、“大数据”审计等各类培训班，通过培训不断加强审计人员专业基本功。派出干部参加上级部门组织的吐鲁番市农村信用合作社专项审计、裕民县党政主要领导干部经济责任和自然资源资产离任（任中）审计等项目，通过“以审代训”的方式，学习上级审计机关在大数据审计、财政审计等方面的优秀经验和技术。坚持把一线历练作为主抓手，安排年轻干部担任项目主审，通过实际操练，在审计项目中拓宽思维，积累实践经验，全面提高业务本领。今年以来县审计局选派干部参加外出培训20余人次，参加视频培训会议60余人次，参与县外审计工作5人次。

三是开展研究型审计，提升分析力。在审计项目进点前组织审计组成员开展审前业务培训，学习《中华人民共和国国家审计准则》、审计实施方案、被审计单位行业法律法规等，增强审计人员学习政策能力，提升“研究型审计”水平。

四是参加职称考试，提升专业水平。动员干部提升审计人员专业职称水平。单位统一购买审计专业技术资格考试指导书，供干部借阅，鼓励干部积极报考会计、审计专业初级、中级、高级水平考试，提升审计人员专业素质。今年以来全局参加审计专业技术资格考试11人次，为提高审计人员专业水平奠定基础。

审核人：崔燕丽