财政审计作为国家审计的核心工作，事关财政资金规范使用、政策落地见效与经济社会高质量发展大局。我单位现有干部16名，其中35岁以下年轻审计干部11名，年轻干部占比68.75%。新进入审计队伍不满3年人员10名，占比62.5%。为破解年轻干部经验不足、实战能力待提升的问题，单位高度重视审计队伍梯队建设，将财政审计一线作为培养审计新兵的“练兵场”与“试金石”，创新组建双指导小组培养模式，注重方式方法、强化实战锤炼，让初入审计行业的新兵在学思践悟中积累经验、在攻坚克难中提升本领，成功实现从“审计新手”到“业务尖兵”的快速转变，在财政审计工作中亮出锋芒、展现担当，为财政审计工作高质量推进注入新鲜血液与强劲动能。

一、精准施策搭平台，分组帮带夯实新兵成长根基

一是针对审计新兵业务经验不足、对财政审计政策法规不熟悉、实操能力薄弱等问题，改变以往“粗放式”培养模式，立足财政审计专业性、系统性、严谨性特点，结合单位人员结构优势，量身定制分层分类培养计划，搭建全方位成长平台，筑牢新兵履职根基。创新成立两个专业指导小组，充分整合单位资深业务骨干力量，从政策解读、现场审计、疑点核查、证据固定等实操环节帮带。二是建立“小组统筹+一对一结对”双轨帮带机制，每名新兵纳入对应指导小组管理，由组内骨干担任专属导师，从财政预算编制、资金拨付使用、绩效评价等基础业务入手，手把手讲解审计流程、疑点核查技巧、数据采集分析方法，结合典型财政审计案例拆解工作难点，帮助新兵快速掌握核心业务逻辑。三是聚焦财政审计重点领域开展专题培训，围绕财政收支审计、惠民资金审计、政府债务审计等内容，系统解读最新财政政策、审计准则与法律法规，同步开展财政财务数据、审计软件操作实操训练，让新兵在理论学习中明晰工作方向，在模拟实操中熟悉业务流程，快速补齐能力短板。

二、注重方法求实效，科学指引破解审计实战难题

一是引导审计新兵树立科学审计理念。财政审计涉及资金量大、覆盖面广、业务链条复杂，依托两个指导小组的专业优势，注重方式方法创新，帮助新兵在实战中找准切入点、抓住关键点，高效推进审计工作。二是在审计实施过程中，手把手指导新兵运用大数据审计手段，通过数据比对、关联分析、模型筛查等方式，对财政预算执行、专项资金使用、非税收入征管等数据进行全面核查，快速发现传统审计难以察觉的隐性问题，大幅提升审计效率与精准度。三是注重培养新兵沟通协调能力，引导其在与被审计单位对接、问题核查取证时，坚持依法审计、文明审计，用严谨的依据、清晰的逻辑沟通交流，既坚守审计底线，又营造良好工作氛围，确保审计工作有序推进。

三、一线磨砺强本领，新兵亮剑彰显审计担当

实践是检验能力的最好标准，通过主动将审计新兵推向财政审计主战场，压担子、交任务，让其在重大财政审计项目、重点难点问题攻坚中接受锻炼、增长才干，真正做到在实践中磨炼、在磨炼中成长。多名年轻干部面对审计难点问题不畏难、不退缩，在导师指导下深入核查、细致取证，凭借扎实的业务能力、严谨的工作作风，实现从“跟班学习”到“独立作战”的蜕变，真正做到审计新兵利刃出鞘。

下一步，精河县审计局将持续聚焦审计队伍建设，不断优化培养机制，持续为审计新兵搭建成长平台、创造实战机会，让更多年轻审计干部在审计一线经风雨、见世面、壮筋骨，练就过硬审计本领，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的审计铁军，为推动经济社会高质量发展贡献更大审计力量。

审核人：耿冬梅