一是强化公益帮扶上“保护锁”。按照“公益性岗位+就业帮扶”的原则，在保持300个公益性岗位规模总体稳定的基础上，利用财政衔接资金设立“精河县乡村公益性岗位”项目，新增公益性岗位100人，实现脱贫群众就地就近就业。目前，全县脱贫人口从事乡村公益性岗位416人，脱贫人口就业规模总体保持稳定。

二是强化就业帮扶上“创收锁”。强化精准帮扶，发挥劳动力就业需求动态摸排作用。依托全国乡村振兴大数据平台系统，加强对就业人员信息的动态更新和监测分析，特别是对有培训就业需求的脱贫户、易返贫致贫户中劳动力，实行清单化、动态化管理，强化精准服务，针对培训需求和就业意愿精准推送培训信息、岗位信息和扶持政策，目前，已实现就地就近务工1008人，县内就业798人，就业趋势稳中向好。

三是创新灵活就业上“增收锁”。持续抓好脱贫劳动力就业总体要求不变，根据脱贫人口就业需求，积极探索多渠道、多形式就业方式，实现推进就业“补针点睛”，着力补短板，强弱项，层层传导压力，推进就业扶贫政策落地，稳定贫困劳动力转移就业。支持脱贫人口季节性务工。对接农村脱贫人口季节性务工需求，积极引导脱贫人口参与到浇水、拔草、间苗、采摘等季节性或短缺劳务等岗位务工，实现收入创收。组织引导企业优先留用就业，依托现有工业园区、公铁物流园企业等企业就业政策，立足纺织服装、民族特色手工业等劳动密集型产业，引导脱贫人口就地就近就业。当前，全县脱贫人口就业936人，监测对象人口就业72人。

审核人：巴黑拉