精河县人社局加强救助帮扶

保障困难群众温暖过冬

一、工作开展情况和成效

㈠社保兜底加强分工协作，精细管理。精河县人社局为充分发挥社会保障兜底专项工作成员单位职能，2023年经核实符合城乡居民养老保险社保兜底2291人，其中低保户兜底2034人；特困人员兜底47人；重残兜底210人，根据《关于做好财政代缴困难群体城乡居民养老保险费工作的通知》（博州人社函字[2023]22号）文件精神，按照每人200元缴费档次，代缴资金共45.82万元。

㈡加强社保政策宣传，走村入户。县人社局的工作人员联同各劳动保障站所深入村队社区，开展面对面的社保政策解读，用通俗易懂的语言一对一分析各人参保情况，就涉及养老保险的国家政策，参保条件、缴费档次、待遇领取条件等情况进行详细解答，倡导群众“多缴多得、长缴多得”为每个人算好“明白帐”“长远帐”。

㈢持续对脱贫人口精准施策。持续完善脱贫人口、易返贫致贫人口、农村低收入人口就业帮扶长效机制上下功夫，将有就业需求的脱贫户劳动力作为重点帮扶对象，通过入村入户积极开展“送信息、送政策、送岗位”活动，使他们及时获得有针对性的政策信息和就业服务，促进转移就业，全县累计转移农村富余劳动力2283人次，实现劳务创收746.62万元。

㈣开展职业技能培训。大力开展职业技能培训，逐步增加培训人员总量，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点，利用农闲季节，开设养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等技能培训班，加大培训力度。根据企业发展需求，开启订单式培训，实现结业即就业。截至目前，开展各类技能培训729人次，其中农村劳动力544人次。

㈤加强就业困难人员政策落实。认真找好就业困难人员认定工作，对就业困难人员提供就业援助，无法通过市场就业的就业困难人员通过公益性岗位安置实现就业，切实落实好就业帮扶过渡性政策。截至目前，全县共开发安置公益性岗位777，其中乡村公益性岗位400人。

二、困难问题

一是虽然社会保险兜底政策取得了一定的成效，但仍存在部分困难群体的参保意识不强的问题。二是部分困难群众自救能力差，自身素质低，缺乏就业技能，无就业优势，在激励的市场竞争中很难找到合适的工作。三是帮扶政策覆盖面不够全面，受劳动能力、文化水平、技能水平、就业意愿的影响，符合享受就业帮扶政策的人数不多，仅通过政策帮扶措施无法达到实现人人就业目标。

三、意见和建议

㈠加强技能培训。针对缺乏就业技能的困难人员，开设简单易学且针对性和时效性较强的技能培训班，鼓励他们积极参与培训，掌握一技之长，在竞争激烈的社会环境中能够保持优势，稳定就业。

㈡完善就业帮扶政策。完善灵活就业的劳动保障制度，针对失业人员、困难群众等重点群体，实施分类精准帮扶，提供有针对性的就业服务，进一步扩大就业空间。同时，出台激励政策，对提供就业岗位有突出成绩的企业给予表彰奖励，兜牢民生底线。

㈢强化校企合作。加大引入校企合作机制力度，特别是广泛吸纳劳动力的民营企业合作，建立常态化联系，开展订单式培训，实现共赢。

审核人：木黑提