近年来，精河县聚焦脱贫劳动力就业需求，以就业帮扶、就业援助、转移就业为抓手，多点发力，通过开展技能培训、劳务转移、公益性兜底等有力措施，充分发挥就业帮扶作用，让脱贫劳动力端稳就业“饭碗”。

㈠ 劳务输出扩大就业规模。以常态化农民工返乡回流动态监测和脱贫劳动力输转需求摸底调查数据为支撑，深化劳务合作交流，依托零工市场，发挥劳务中介组织、劳务经纪人等市场化组织输转优势，积极组织开展“春风行动”“就业援助月”等系列招聘活动。截至目前，全县累计转移农村富余劳动力1452人次，实现劳务创收324.6万元；通过各种途径累计转移脱贫劳动力1045人，实现劳务创收289.7万元。

㈡ 公益性岗位保障兜底就业。持续完善对劳动保障协管员、公益性岗位的监督管理，加强部门间沟通协调和岗位数据共享比对，对人员选聘程序及上岗履职情况加大跟踪督察力度，精准选聘受益对象，真正发挥乡村公益性岗位的兜底安置作用。精河县开发公益性岗位347个，其中开发乡村公岗239个安置脱贫户家庭劳动力就业。每人每月发放岗位补贴1824.9元。守牢公益性岗位兜底安置底线。

㈢ 技能培训提升就业能力。纵有良田百亩，不如一技在手。为帮助脱贫人口稳就业、稳增收，紧密结合脱贫人口就业意愿和市场需求，不断提升脱贫人口培训的针对性和有效性，采取“送培训下乡”的方式，开展适用型技能培训。开设直播带货、家畜饲养、无人机、大型机械设备操作等培训工种。开展各类技能培训33期959人，实现“培训+就业”无缝衔接。

审核人：木黑提