上好入职“第一课” 开启工作“新篇章”

为帮助新入职干部快速适应岗位需求，强化责任担当意识，8月19日，精河县发展和改革委员会组织召开新入职人员教育会议。委领导班子、各科室负责人及新入职干部参加会议，通过“以老带新”传帮带，为新入职干部上好“入职第一课”。

会上，精河县发展和改革委员会党组书记、副主任孙莲红强调，新入职干部要深入领会县委书记伏耀龙同志提出的“三要”“四学”“五抓”工作要求，以此为导向提升自我，更好的适应精河发展面临的新形势新任务。同时，结合部门职能和工作实际，对新入职干部提出三点要求：一是筑牢思想根基，要深入学习党的最新理论成果和国家、自治区关于发展改革工作的政策部署，坚定政治立场，确保工作始终沿着正确方向推进；二是锤炼业务本领，需尽快熟悉规划编制、项目申报、能源管理等核心业务，主动向工作经验丰富的同志学习，在实践中提升分析问题、解决问题的能力，早日成为岗位能手；三是严守纪律底线，严格遵守廉洁自律、保密等各项规章制度，保持务实高效的工作作风，树立发改干部的良好形象。

项目固定资产投资办公室副主任（挂职）董贤龙说：“将以此次会议为起点，迅速调整状态，把学习作为首要任务，尽快熟悉业务流程，做到“不懂就问、不会就学”；在工作中秉持严谨细致的态度，服从安排、团结协作，主动承担任务，以实际行动践行责任担当；同时始终绷紧纪律之弦，坚守廉洁底线，不辜负组织的信任与期望，力争在岗位上展现新作为，为精河县经济社会高质量发展贡献力量。”

审核人：常瑞华