精河县财政局：财政资金赋能 稳就业促发展

就业是最基本的民生，一头连着经济大势，一头系着民生冷暖，事关人民群众切身利益和经济社会健康发展。精河县财政局强化政治责任担当，实施就业优先政策，全力落实促经济稳就业政策措施，上半年投入各类就业补助资金841.55万元，发挥好财政部门在促进就业工作中的职能作用。

一是精准扶持企业，稳定就业岗位。加强政策落实，完善公共就业服务体系，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，实现高质量发展与就业增长的互促共进。为5家纺织服装企业落实社会保险补贴和岗前培训补贴24.64万元；落实2家企业新增81名就业人员社保补贴16.48万元；为2家企业落实职业技能提升补贴1.65万元，惠及职工11人。

二是支持产业发展，创造更多就业机会。培育乡村劳务经纪人，打造“精河县枸杞果农”“精河电商兴农”等劳务品牌，带动就地就近转移就业2326人次。围绕农副产品精深加工、新能源、商贸物流、农田水利建设、季节性用工等资源和产业需求，鼓励通过各种途径转移农村劳动力就业，发放劳务经纪人有组织转移农村富余劳动力以奖代补资金5.34万元。

三是强化技能培训，提升劳动者就业能力。充分发挥县技工学校主阵地作用，紧密结合精河特色产业，市场就业需求、学员主体意愿，开设纺织服装、直播带货、家政服务、农副产品加工、无人机、大型机械设备等48个培训工种，开展各类技能培训54期1845人次。积极推行“订单培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”办学模式，结合旅游康养、建筑领域用工需求，开展订单培训8期213人。发放培训补贴14.21万元、培训就业补贴17.3万元、鉴定补贴1.14万元。

四是聚焦重点群体，提升就业服务质效。2025年为50名离校未就业高校毕业生和失业青年人落实见习补贴47.12万元；为46名“三支一扶”高校毕业生落实岗位补贴65.92万元，一次性安家费补贴6.6万元，社保补贴34.42万元。加大就业困难群体帮扶力度，为324名灵活就业人员落实社保补贴279.39万元；为110名公益性岗位人员落实岗位补贴125.25万元，社保补贴83.87万元；为239名乡村公益性岗位人员落实岗位补贴83.16万元；为32名劳动保障协管员落实岗位补贴57.34万元，社保补贴22.75万元。

五是完善就业服务，搭建供需对接平台。坚持以创业带动扩大就业增量，通过落实创业政策，完善创业孵化平台、优化服务等举措，扶持各类人才创业发展。投入74.93万元，通过精河滨河创业孵化基地扶持创业实体25户，带动就业45人；打造精河县青创孵化基地，为6名创业者提供创业场地，带动就业12人。发放3名高校毕业生创业补贴0.6万元。投入10.78万元，推广“精河零工之家”微信小程序和“精河人社”抖音平台，发布企业用工需求、提供岗位推介、直播带岗等服务，实现网络“云端对接”，为求职人员和用人单位搭建“云端牵手”桥梁。

审核人：徐兴再