精河县：技能培训出实招，多措并举促就业

精河县认真落实县党委、政府的各项关于乡村振兴战略的部署要求，大力开展农牧民技能培训工作，积极推广大型机械设备培训，提高农村劳动力整体素质，增加农牧民收入，增强就业能力。

精河县多措并举做好就业培训工作。一是多次深入到乡镇场及街道对所辖居民意愿工种进行摸排，全县9个街道社区分校，利用人社系统三级网络发放招生宣传单3500余次，村队社区全覆盖，用好用活抖音、微信公众号发布4期招生简章，在全社会营造浓厚的氛围，利用好公共就业平台和人力资源市场，各行业单位用工监测平台相关信息。通过发布招生信息，培训过程宣传，发掘典型示范引导，使广大劳动者切实认识到“参加培训提高技能，转移就业提高收入”的好处，从而使农民树立全新的就业、培训观念，对自身参加培训充满热情、兴趣和职责，提高参加培训的用心性、主动性和投入性。工种涉及农业经理人、电工、电焊、中式烹调、中式面点师、电子商务师、家政服务员、养老护理员、装载机、挖掘机、拖拉机驾驶员等培训工种。二是加强组织培训，合理规划教学。精河县坚持按需施教，规范办学程序，创新办学模式，提升培训效率，3月以来面向农牧民技能培训4517人次，其中3月新增培训工作：无人机123人、农业大型机械30人，拖拉机驾驶员94人、农业技术员268人、家政服务员39人、数字化管理师--计算机操作87人、保健按摩师47人、电子商务师376人，大盘菜531人。三是加强协调合作，开展多元培训。实施“校校合作、双元模式”人才培养方式，培训课程采取理论+实践相结合的方式，注重提高培训的精准度和实效性，力争做到教有所学，学有所用，为助力乡村振兴，村民增发致富奠定良好的基础。发挥教育阵地作用，积极对接各行业部门，将行业培训引进校园，开展综合性培训。四是强化服务保障，提升办学水平。在技能培训具体实施过程中，精河县从自身实际出发，坚持职业教育与乡村振兴有效衔接，充分借助组织、农业农村、水利、教育、文旅等部门的行业优势，整合教育培训资源，开展农牧民培训。五是强化制度保障，规范日常管理。“不以规矩，不能成方圆”，精河县依托技工学校主阵地，建立健全规章制度，使学校工作管理科学化、规范化、制度化顺利实施各项培训任务。在学校各项工作开展中逐步积累经验做法，形成规章制度，保障教育教学。在教学管理上，每个班级配有跟班班主任、带队干部各1人，配合授课教师开展教学管理工作，坚持每日4次巡查制度，督促学员学习，纠正影响学习的不良行为。

下一步精河县人社局结合特色产业需求，打造网红直播带货(电子商务)专业为引领品牌，以建筑行业、三产服务业、农业机械行业为突破重点，努力形成高中低层次搭配、就业渠道零活广泛、就业前景光明的课程专业体系，实现技能培训与就业无缝对接，建立人社、技工学校、行业部门三方协作机制，持续开展企业在岗职工技能培训，深入开展企业新型学徒制培训，全面铺开纺织服装岗前培训，为精河县乡村振兴贡献人社力量。

审核人：木黑提·白山别克