精河县公安局三个“提前”强化矛盾纠纷排查化解工作

为进一步提高群众满意度，切实做好社会矛盾纠纷化解工作，严防各类矛盾纠纷蔓延升级、汇聚激化，精河县公安局立足实际，充分发挥维护社会稳定的坚强“堡垒”和“排头兵”作用，牢固树立“预测在前、预防在小、调解在早”的工作理念，从大局着眼，从细处着手，全面掌握、消除各类不稳定因素和社会矛盾纠纷，确保辖区社会大局持续稳定。

一、提前部署，准确掌握矛盾纠纷动态。高度重视矛盾纠纷排查调处工作，积极组织召开辖区社会稳定分析会，认真研究分析辖区重点矛盾纠纷问题，制定解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进辖区社会的安定稳定。警务室按照“日清、周析、月结”的原则，梳理类别、分析走势，研判分析辖区每一起矛盾纠纷信息，有针对性地“按方抓药、对症下药”，通过及时走访、介入、疏导，努力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。同时，根据矛盾不同形式，建立一般、重点、疑难矛盾三级调处机制，一般性矛盾纠纷由警务室民警负责调处，力争处置在小、化解在早，确保不出警务网格。重点矛盾纠纷引入“公调对接”机制，由派出所调解室联动调处，对接乡镇司法所调解，提升调解工作的法律效力。涉及人员多、领域广、情况复杂且有群体性事件苗头和重大隐患的疑难矛盾纠纷，上报乡镇党委，由乡镇领导组织调处，确保矛盾纠纷不激化、不升级。

二、提前预防，推进矛盾纠纷多元化化解。警务室民辅警根据辖区矛盾纠纷特点，实行打防结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展矛盾纠纷排查调处工作与法治宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。定期组织民辅警充分利用“百万警进千万家”活动、入户走访等形式，对辖区群众开展劳动法、预防电信诈骗、婚姻法等法律法规的宣传教育，把化解矛盾纠纷问题放在预防上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。同时，组织辖区民辅警摸排辖区经济纠纷、用工纠纷等矛盾，实行重点走访和先期告知工作，并对其密切关注，发现其有苗头性问题提前打“预防针”，以确保问题早发现，苗头早扼杀。

三、提前介入，分析研究矛盾纠纷原因。汇总分析辖区矛盾，及时发现并排查务工工资无法结算的隐患，积极告知、及时介入，并作出调整，促使矛盾化解在苗头阶段；针对辖区当发生矛盾纠纷、劳资纠纷等，由派出所第一时间介入，积极作为，职权外的迅速移交乡镇处理，通报矛盾纠纷问题情况，从舆论、从行政上施加压力。对于辖区内家庭纠纷、婚姻纠纷，民辅警积极开展相关法律法规宣传，及时做出调处，并安排民辅警定期入户走访，以防矛盾再次激化。

审核人：王冰峰