今年以来，精河县公安局工业园区派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“派出所主防”定位，充分发挥“法治副厂长”职能作用，持续加大涉企矛盾纠纷调处化解力度，着力优化营商环境，全面提升基层治理能力。近日，工业园区派出所成功化解了一起企业股东之间发生的经济纠纷。
“警官，我在工业园区开木厂，另一个股东要撤资，前几天我和他谈好了花费40万元购买他生产设备的事，现在他觉得我给的费用少了，这几天不停的到我厂里面找我，让我多付一部分设备钱，再这样下去我都没办法安心经营了，这才找到你们寻求帮助”。4月8日上午，工业园区辖区工厂负责人胡先生到派出所向民警说起了他的困扰。
“你别着急，情况我们了解了，带我们先去厂里看看吧”。民警跟随着胡先生来到了木厂，胡先生再次向民警说起了他与股东罗先生的纠纷经过。
据了解，该木厂于2019年9月正式营业，主要经营范围为向建筑工地提供木材，胡先生和罗先生双方共同经营了4年半的时间，4月初，双方因经营理念发生分歧，股东罗先生产生了退股的念头。双方谈好了生产设备的处理方式、价格等，胡先生将相关费用已付给罗先生，后罗先生认为刚开厂时很多电路、基础设施也是他出资修建的，遂提出增加费用，导致了胡先生的不满。为妥善化解双方的矛盾，法治副厂长辛波拨通了罗先生的电话，将双方邀请到派出所的纠纷调解室进行协商处理。
来到调解室，双方你一言，我一语的争执，见双方意见不合，民警耐心劝导双方避免冲突。第一次调解并不顺利，围绕生产设备费用的问题，双方互不相让，不欢而散。当日下午，工业园区派出所组织双方进行第二次调解，这一次双方各有让步，但对费用还存在分歧，仍然未能达成一致。
夜晚，所长妥世龙针对该企业矛盾纠纷思前想后，拨打了工业园区管委会工作人员电话，希望大家多元联动，运用“法、理、情”相结合方式化解好双方矛盾纠纷，解决好双方实际困难问题。
次日一早，所长妥世龙与工业园区管委会相关部门工作人员共同介入此事，为双方进行第三次调解。“现在还是要让企业运作起来，将双方损失降到最低才是处理问题的关键”。聚焦生产设备费用这一核心问题，妥世龙联动园区工作人员，从双方当事人的想法与需求方面进行考虑，一边缓和矛盾、释法明理，一边提出切实可行的调解方案。经过不懈努力，罗先生最终同意以原来商定的价格将设备卖给胡先生，在民警的见证下，双方签订了调解协议书，纠纷得到圆满解决。
下一步，精河县公安局将在“预防警务”上精准发力，聚焦矛盾纠纷排查化解，不断探索实施矛盾调处新思路，统筹社会调解资源参与矛盾调解，引导群众将“有矛盾报警解决”向“有矛盾到调解室解决”转变。
审核人：王冰峰
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