大河沿子镇“三化联动”为纪检监察信息员队伍能力素质提升“赋能”

“以前我们不清楚该监督什么、怎么监督，自从镇纪委每月下发《监察信息员工作提示》后，我们对照着工作提示逐项分解落实，监督工作开展的更加精准、顺利了。”大河沿子镇文化社区监察信息员官春英说道。

一、清单化提示，助力监督。今年以来，大河沿子镇纪委不断探索监察信息员提升监督效能新模式。为推动监督触角不断向基层延伸，根据每月监督工作任务侧重，制发《监察信息员工作提示》，对学习内容及监督检查重点进行安排部署，利用每月监察信息员工作例会，安排监察信息员对党风廉政档案进行交叉互学，充分激发监察信息员举一反三、对照检视能力，提升监察信息员履职主动性和创造性。

二、精细化管理，掌握底数。大河沿子镇纪委建立健全监察信息员履职手册，制作监察信息员基本情况登记表、监督检查登记表、履职学习清单等内容，做到一人一册，动态更新手册内容，依托履职手册，镇纪委定期对监察信息员履职情况进行评估，并将评估结果作为评判监察信息员履职情况的重要抓手，坚持抓住个性、掌握全貌、统一管理。

三、菜单化培训，提升能力。大河沿子镇纪委充分利用县级培训资源，组织全镇63名监察信息员参加县纪委监委专题培训班，按照“缺什么就补什么”的原则，对监察信息员的权限职责、监督内容、工作要求、日常监督等方面进行培训，着力解决监察信息员能力不足、本领恐慌问题，指导监察信息员明白“我是谁、监督谁、怎么干、干什么”，改变不会监督、监督没效果的现状，切实提高监察信息员的履职能力。截至目前，63名监察信息员实现培训全覆盖。

“接下来，我们将继续加强对监察信息员的指导和管理，在实践中不断探索新方法新路径，充分发挥监察信息员在村务监督、民主管理、惠民政策落实等方面的‘探头’和‘前哨’作用，为监察信息员队伍能力素质提升‘赋能’。”大河沿子镇纪委负责人表示。

审核人：努尔亚