党的二十大报告提出，“坚持大抓基层的鲜明导向”。党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。大河沿子镇党委坚持把培养储备村级后备力量作为农村基层组织建设的重要工作，着力打造政治素养高、业务能力强的优秀后备干部队伍，不断推动村级发展和乡村振兴。
（尕顺布拉格村开展后备干部座谈会）
尕顺布拉格村党支部严格落实后备干部培养，一是严要求实践锻炼。组织后备力量定期参加党课、远程教育等学习，针对后备干部特点长处、培养方向等因素，制定“一人一策”精准培育，在实践中得到锻炼。二是高质量帮带提升，按照《自治州村级后备力量“师傅带徒弟”帮带培养办法》的要求，由村党支部书记牵头，定期听取被帮带对象思想和工作汇报，将谈心谈话、工作帮带纳入日常生活中。三是常态化适时使用。将后备干部根据培养方向和其本人能力性格特点，充实到党群服务中心、综治中心、农村发展中心中去，把合适的人放在合适的岗位上，让他们在岗位上发挥作用，在工作中提升能力。
（ 拜尔盖斯村在田间地头讲解实践技能）
拜尔盖斯村党支部以提升政治能力、依法办事能力、议事决策能力、致富带富能力、应急处突能力、抓落实能力为重点，围绕“十个一”活动开展要求，不断提高后备干部的应急力和服务力。拜尔盖斯村党支部充分利用“访惠聚”驻村工作队优势作用，请工作队成员手把手帮带后备干部，在开展田间地头实地讲解技术，不断提高后备干部的技能。浩斯托干村党支部通过教方法、传经验，带领村级后备干部一起处理村级重大事务和业务工作，让他们尽早熟悉村级事务，在实践中有效提升学习能力、组织协调能力、处理矛盾纠纷的能力，不断提高他们独自处理问题、解决问题的本领和能力，使他们在实践中得到快速成长。哈尔萨哈勒村党支部把后备干部的教育管理工作当成一项系统性、长期性的基础工作来抓，不断完善后备干部培养机制，不断加强引导和培养后备干部广泛学习各种知识，学习先进的管理理念，加强学习和锻炼，加强为人民办事能力。通过手把手教、点对点教把工作技能和实践技能教给后备干部，进一步提高业务水平和实践能力，并在实践中不断提高自身能力，提高业务能力。
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