精河工业园区完成职业招商人员试用期考核工作

为全面检验新招录职业招商人员的综合素养与岗位适配能力，8月15日，精河工业园区经济发展局组织开展了新招录职业招商人员试用期考核工作。本次考核聚焦招商工作核心需求，通过现场答辩、招商报告评审、县情掌握测试三个维度，对试用期人员的专业能力、实践水平及基础认知进行了全面评估。

现场答辩：聚焦实战，考察综合应变能力

现场答辩环节采用“自我陈述+即时应答”模式，考题紧密围绕精河工业园区招商实际场景设置，涵盖产业政策解读、项目风险预判等核心内容。考核过程中，考官结合精河工业园区发展定位与产业规划，对考生的答题逻辑、专业深度及临场应变能力进行综合评分。考生能紧扣问题核心，结合自身经验提出针对性思路，展现了良好的职业素养与专业潜力。

招商报告：立足需求，检验项目策划能力

招商报告评审以“精准对接、务实可行”为核心标准，要求考生围绕精河工业园区重点发展产业，结合目标企业特点与市场趋势，撰写针对性的招商方案。考核重点关注报告的产业契合度、政策运用合理性、合作模式创新性及实施路径可行性。从提交成果来看，考生能深入分析产业发展规律，精准定位招商方向，方案中体现了对企业需求的细致调研与对精河工业园区资源的有效整合，部分报告的项目策划思路具有较高的实践参考价值。

县情掌握：夯实基础，强化发展认知能力

县情掌握测试通过笔试与面谈相结合的方式，全面考查考生对精河县的基本县情、产业基础、政策体系、资源禀赋及发展规划的熟悉程度。内容涵盖县域重点产业布局、营商环境政策等关键信息。考核结果显示，考生普遍重视县情学习，对县域发展的核心优势与重点方向有较清晰的认知，为后续精准开展招商工作奠定了坚实基础。

此次试用期考核不仅是对新招录职业招商人员阶段性工作的全面检验，更为其后续成长明确了方向。下一步，精河工业园区经济发展局将结合考核结果，针对性开展业务培训与实践指导，助力招商团队提升专业能力，为精河工业园区高质量发展注入新动能。

审核人：王庆