精河工业园区纺织企业用工调研与招工方案优化

为进一步推动精河工业园区纺织产业发展，解决企业用工难题，促进劳动力充分就业，经济发展局8月19日对辖区内多家纺织企业开展深入走访调研。此次调研旨在精准掌握纺织企业当前用工需求状况，详细了解企业所提供的薪资待遇水平及福利政策，以便对《精河工业园区纺织企业挡车工专项招工实施方案（草拟稿）》进行针对性优化完善，为企业与求职者搭建高效对接桥梁。

在走访中，泓润泽纺织、鹏泰润织等多家企业均表示，随着订单量增加与生产线扩张，对挡车工等一线岗位需求迫切。如泓润泽纺织计划新增生产线，天阳纺织预计今年年底建成投产，整体来看，辖区内纺织企业短期内挡车工缺口预计达1000人。

在走访中了解到，多数企业希望招聘有一定纺织工作经验的熟练挡车工，能够快速上手操作设备，保障生产效率与产品质量。对于无经验求职者，企业要求具备学习能力强、能适应倒班制等特点，企业将提供一定期限岗前培训。部分企业因引入新型智能纺织设备，对掌握数字化操作技能的挡车工有一定需求。

企业明确核心招工优势，即两种排班模式薪酬：三班两运转平均月薪4000元（不含社保，含保底工资3200元+计件提成，月均提成800元），两班两运转平均月薪6000元（不含社保，含保底工资4000元+计件提成，月均提成2000元）。气流纺生产线，每名员工可同时负责1～2台纺织车的操作与监控，操作每台车每月工资3000元左右。环锭纺生产线，每名员工可同时负责3～4台纺织车操作与监控，操作每台车每月工资1200元左右，还有满勤奖、工龄奖（逐年递增）、来回路费报销等额外奖励。

企业为员工提供免费工作餐与宿舍，宿舍内水电设施齐全。部分企业还发放节日礼品、组织定期团建、提供带薪培训等福利。在员工职业发展方面，部分企业建立了明确晋升通道，从技术岗可晋升至班组长、车间管理等职位。

下一步计划，精河工业园区将持续跟踪企业用工需求变化，动态调整招工实施方案，确保方案精准有效。加强与企业沟通协调，监督企业落实各项待遇政策，保障员工合法权益，提升企业用工满意度与员工稳定性。定期组织企业与求职者对接活动，及时解决招工过程中出现的问题，推动精河工业园区纺织企业用工难题有效解决，促进纺织产业健康发展。

审核人：王庆