2022年第一季度，精河县人社局围绕产业发展转移就业，将产业发展带动就业、企业吸纳就业和转移就业，作为推进就业政策落实的重要指标统筹谋划、统一推进、同步落实。大力实施就业惠民工程，全面落实就业创业政策，多渠道促进城乡各族群众就业创业，培育壮大乡镇建筑劳务企业和专业作业企业，推进农村一二三产业融合发展，全县就业形势总体向好。截至第一季度末，精河县城镇新增就业464人，城镇登记失业人员256人，失业率保持在4.5%以内，就业形势保持稳定。新增创业96人，创业带动就业156人，就业困难人员就业43人，通过各种途径转移农村富余劳动力转移就业1616人次，实现劳务创收516.616万元。积极开展以“就业帮扶、真情相助”、“春风行动、职等你来”为主题的就业援助月等就业专项服务活动和等线上线下招聘会4场次。同时，累计在“精河县人力资源公共就业服务平台”“精河县人社局就业信息发布平台”等媒体上发布各类岗位信息、就业政策80余条，为62家企事业单位发布招聘岗位900余个，切实为返乡农民工和用工单位有效搭建岗位供需平台。落实青年就业见习工作要求，积极开发就业见习岗位，组织离校两年内未就业的高校毕业生以及16-24岁失业青年参加就业见习，落实就业见习补贴，督促见习单位落实生活补助，不断扩大就业见习规模，提升青年就业创业能力。目前，全县累计组织40名高校毕业生参加就业见习活动。

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