精河县人社局坚持经济发展就业导向，不断强化就业优先政策，持续扩大和稳定就业，时刻紧扣“就业就是最大的民生”这个主题，全力推进更加充分更高质量就业，实施了一系列行之有效的措施。

一是坚持经济发展就业导向，千方百计扩大就业。围绕产业发展转移就业，将产业发展带动就业、企业吸纳就业和转移就业，作为推进就业政策落实的重要指标统筹谋划、统一推进、同步落实。截至目前，通过多种途径累计转移贫困劳动力1297人，其中政府开发岗位就业160人（单位自聘158人、县聘2人）、企业就业196人（园区企业131人、非公有制企业65人）、公益性岗位382人（乡村公岗300人、其他公岗82人）、季节性务工344人（种植业306人、养殖业38人）、自主创业46人、灵活就业169人（餐饮服务业30人、社会服务业139人）。

二是线上线下多渠道推送岗位信息，建立基层就业信息员上门走访制度，坚持每周入户走访，了解劳动力就业意向，推荐工作岗位。同时，通过微信、网站等互联网渠道发布岗位信息，让脱贫群众和边缘易致贫人口足不出户获取就业岗位信息。为方便劳动力在家门口就业，组织本地用人单位开展现场招聘会2场，切实为劳动力求职提供了便利。

三是开展技能提升培训工作，将文化教育、素质教育和技能培训相结合，推出全行业、全工种技能培训。为满足新兴业态工种和企业发展用工需求，在培训职业技能的同时注重文化教育和素质教育，促进劳动力全面发展，拓宽劳动力眼界，转变就业观念。截至目前，开展涉及养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等28个专业工种的技能培训，以技工学校为培训主阵地，各乡镇场为培训点，民办培训机构配合，集中开展农村富余劳动力职业技能培训和创业培训23期107个班，培训4171人（其中脱贫人员培训27人），培训后实现就业343人。

四是搭建本地用人单位和劳动力沟通平台，通过沟通让劳动力充分了解企业情况，了解岗位需求，强化就业信心，进而实现长期稳定就业。

审核人：木黑提·白山别克