㈠拓宽就业渠道，加强就业帮扶。持续加强县乡村劳动保障平台建设，结合农牧民就业意愿和培训需求，提供政策咨询、推荐就业、技能培训等“一站式”服务，建立劳动力资源库，促进农牧民就业。截至目前，累计转移农村劳动力2283人次，完成目标任务18500人次的12.3%，实现劳务创收746.62万元。累计转移脱贫劳动力1142人，实现劳务创收455.89万元，其中公益性岗位就业309人。

㈡聚焦产业发展，提高培训质效。紧密结合自治区“八大产业集群”和县域主导产业，紧盯市场和就业需求，开设并动态调整直播带货、家政服务、大型工程机械设备等39个专业，建设27个实训室、建立校外实训基地8个。积极推行“订单培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”的办学模式，将培训送进景区、田间地头、企业生产车间。以县技工学校为中心，在乡镇场、街道设立分校，在村队（社区）设立教学点，开展各类技能培训1605人次。同时，加强与行业部门对接联系，借助组织、农业农村、水利、教育、文旅等部门的行业优势，整合教育培训资源，开展农牧民培训。

㈢搭建供需平台，促进就业增收。强化就业优先导向，落实就业援助措施，持续开展贯穿全年的24项就业服务专项活动，稳步推进“百企千岗”工程，开展“就业援助月”“春风行动”“妇女人才招聘”等系列招聘活动，促进城乡劳动力就业创业。截至目前，举办各类招聘活动10场次，组织219家企业及个体工商户参加招聘活动，参加线上线下求职人员达1.95万余人次，帮助1415人实现就业。

下一步，我们将做好以下几个方面工作。一是组织农村劳动力参加农田水利、村庄道路、人居环境整治、乡村绿化等项目，实现转移就业。同时，引导群众通过发展民宿、农家乐、旅游观光等途径实现就业增收。二是结合特色产业需求，打造网红直播带货培训品牌，并以建筑行业、三产服务业、农业机械行业培训为重点，努力形成高中低层次搭配、就业渠道零活广泛、就业前景光明的课程专业体系，实现技能培训与就业无缝对接。三是稳步推进“百企千岗”工程，密集开展线上线下招聘、直播带岗、政策宣传等活动，通过精准摸底，精准帮扶、精准对接、精准施策，保障企业用工，促进农牧民就业。

审核人：木黑提·白山别克