精河县人社局从“长度、广度、深度和温度”四个维度强化就业培训工作，提升群众劳动技能，促进农村劳动力就业。今年以来全县累计转移农村富余劳动力15064人次，完成目标任务18500人次的81.4%，实现劳务创收5860.15万元。

一是增加培训的“长度”，突出精准服务。积极开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘”等公共就业专项服务活动，为农牧民群体提供各类公共就业服务，积极搭建供需对接平台，有针对性引导和推荐农牧民劳动力实现就业。截至目前，开展各项专项招聘活动25场，共有301家企业提供就业岗位2560个，共计3.5万余人次参与，初步达成就业意向4525人，实现就业3729人。通过微信公众平台、抖音账号为385家用工单位发布用工信息420条，发布就业岗位7269个。二是增加培训的“广度”，推进精准培训。推行“订单培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”办学模式，大力开展职业技能培训，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点，开设养老护理、家政服务、美容美发、电子商务、网络直播等技能培训班，加大培训力度。截至目前，组织培训6489人次，其中农村劳动力技能培训5036人次，脱贫户劳动力323人次。三是增加培训“深度”，动态调整培训方式。坚持打通技能培训“最后一公里”，努力将培训送到田间地头、生产车间、群众身边，在各乡镇场（街道）设立分校，各村队（社区）设立教学点，丰富农牧民就业技能，拓宽群众致富路。截至目前，共开展培训班137个，培训人数5042人次。四是增加培训的“温度”，助力就业困难人员就业。积极开展就业援助暖心活动，联合残联、民政、退役军人等部门，对就业援助对象进行摸排，认真落实就业帮扶政策，通过宣传政策、推荐就业、职业技能培训、举办招聘会等措施帮扶就业援助对象实现就业。截至目前，建立援助对象台账，收集援助就业岗位287条，推荐援助岗位248条，开展各类技能培训7817人次。开展“博州建筑工匠”培训就业行动，完成1056人次培训、新增就业1056人。

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