今年以来，精河县始终坚持服务企业、优化营商环境为突破口和落脚点，主动作为、精准发力，全面强化就业优先政策，聚合公共就业服务资源优势，全方位、多方式服务各类重点群体和企业，着力增加城乡居民收入，鼓励企业吸纳就业解决企业用工需求，以更优化营商环境助推人社事业高质量发展。

一、协调对接，主动作为，企业用工更加精准

坚持按需施教。紧盯市场和就业需求，开设并动态调整直播带货、家政服务、大型工程机械设备等43个专业。在乡镇场（街道）设立分校、在村队（社区）设立教学点，让农牧民群众就近就地学习技能，实现就业。坚持校企双主体育人，技工学校16与家企业签订校企合作协议，建立校外实训基地6个。今年冬季大培训以来，抢抓群众农闲时机，开展无人机、中式面点、电焊工、电子商务等培训8624人次。

二、丰富载体、全域联动，公共就业更加优化

县人社局始终坚持促就业就是保民生的工作导向，强化服务意识、优化营商环境，持续开展贯穿全年的24项就业服务专项活动，稳步推进“百企千岗”工程，以高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体为重点，开展“就业援助月”“春风行动”“妇女人才招聘”“退役军人招聘”“高校毕业生专场招聘”等系列“线上线下”招聘活动，实现“周周有直播带岗、月月有线下招聘”。截至目前，共开展线上线下招聘活动32场，组织661家企业参加招聘活动，提供招聘岗位2203个，共招聘8635人。通过招聘活动共达成就业意向5773人.其中直播带岗活动累计观看人次3.2万。同时，举办暑期工专场招聘活动，开展2023年就业见习基地“企业开放日”活动，组织120余名未就业高校毕业生参观精河县天山果业农业科技有限公司见习基地。

同步建设“线上+线下”零工驿站，在红星街道、曙光街道、大河沿子镇、八家户农场等乡镇场街道建设零工驿站，为灵活就业人员提供就业岗位推荐、政策信息咨询、创业指导等服务，促进各类群体灵活就业，截至目前，全县6个零工驿站已建成投入使用，线下“零工驿站”配备休息座椅、急救药箱、工具箱、免费应用水等设施，并设立信息注册、法律维权保障、就业创业政策宣传及招工信息等区域，使灵活就业人员享受到求职登记、信息发布、政策咨询等一条龙服务，线上推出“精河零工之家”小程序，注册用户已达1.3万余人，发布零工信息800余条，帮助3000余人实现灵活就业。

审核人：木黑提·白山别克