今年以来，精河县大力实施职业技能培训，充分发挥政策激励导向，打好政策组合拳，多点发力、精准施策、创新服务、高效推进，大规模开展职业技能提升培训，为劳动者稳定岗位促就业、助力全县域经济社会发展。

一、工作开展情况

2023年职业技能培训目标任务9600人次，截至8月底， 精河县已开展各类培训9437人次，完成年度目标任务98.30%；培训工种涉及电工、电焊工、砌筑工、 无人机、拖拉机驾驶、装载机司机、电子商务师、养老护理员、家政服务员、美容师、美甲师等技能培训以及高校在校学生创业培训。

二、主要做法及亮点

㈠坚持按需施教。以县技工学校为主阵地，紧密结合自治区“八大产业”、县域主导产业，紧盯市场就业需求、群众主体意愿，开设现代服务业、服装纺织、旅游康养、农副产品加工、特色林果、馕制作、新业态等43个专业，同时动态调整建筑领域、大型工程机械设备、社会服务三大门类专业，切实做到培训的针对性和时效性。

㈡创新培训模式。推行“订单培训、送学下乡、菜单式教学、跟进式就业”办学模式，按照“七步走”程序科学制定教学计划和教学大纲，系统设置培训环节和培训服务，结合专业设置开展职业技能等级评价工作，方便劳动者就近就地参加技能培训，取得等级证书。加强专业课程建设，新业态职业培训，提升学员掌握一技多能的本领，为更好、更快就业搭建平台，开展订单培训7期333人次。

㈢延伸培训触角。坚持打通技能培训“最后一公里”，努力将培训送到田间地头、生产车间、群众身边，在各乡镇场（街道）设立技工学校分校，各村队（社区）设立教学点，丰富农牧民就业技能，拓宽群众致富路，在分校点开展培训71期3200人次。

㈣强化校企合作。坚持校企双主体育人，完善产教融合人才培养。为进一步深化“校企合作”，持续开展职业技能培训和企业职工能力提升，增强精河县枸杞产业生产动力。2023年5月，精河县技工学校与精河县杞瑞生物科技有限责任公司联合开设了“啤酒酿造工”中级培训订单班56人。

㈤坚持按需施教。根据实地调研，了解辖区劳动力需求，精河县技工学校与新疆大陆桥职业培训学校达成“校校合作”，推动大型机械培训的力度，同时联合精河县农业农村局开展拖拉机驾驶员培训，并通过聘请方式，聘请县外疆内有资质的教师授课，并开展机械设备、驾驶员等培训，解决了师资问题，确保了培训顺利开展。截至目前已开展装载机司机、挖掘机驾驶员、拖拉机驾驶员培训共160人。

审核人：木黑提·白山别克