近年来，精河县人社局突出抓好高校毕业生就业创业工作，持续完善就业援助机制，全力推动高校毕业生等青年“早就业”“就好业”。

一、密集招聘，高频次搭建引才“大舞台”。充分发挥人社局微信公众号、抖音平台、就业服务站所作用，不间断发布就业信息，举办“春风行动”“职引未来”等系列招聘活动，将符合高校毕业生需求的工作岗位送到“家门口”，为高校毕业生就业提供精准帮扶。截至目前，发布招聘信息102余条，举办各类招聘会3场次，组织31家企业提供146个岗位，引导694名求职人员进场求职，帮助271人实现就业。

二、遍访企业，高标准挖潜扩容“蓄水池”。按照“横向到边、纵向到底”的工作思路，持续深入开展“公共就业企业服务专员”“入企探岗”“企业家送岗”“访企拓岗”等就业服务活动，全面掌握企业人才需求，持续强化公共就业服务与企业需求无缝对接，促进群众就业。截至目前，组织22名企业服务专员走访企业60余家，登记销售、财会、文员、挡车工等就业岗位800余个，并及时对外发布就业岗位信息，积极搭建供需对接平台，促进高校毕业生多途径实现就业。

三、优化服务，高效率打造留才“强磁场”。聚焦高校毕业生就业需求和急难愁盼问题，强化措施落实，积极组织55名高校毕业生到企事业单位参加就业见习，提升就业实践能力。并落实每月就业见习补贴1540元，按照每人100元的标准购买人身意外险，确保高校毕业生就业见习政策能落地，毕业生得实惠。同时，抓实抓细高校毕业生就业服务，做实做好档案托管、求职登记、岗位推介、创业指导、技能培训等就业服务，为广大高校毕业生提供“一站式”“一条龙”就业服务。截至目前，提供政策咨询312人次，档案调入18人次、档案调出36人次，发放宣传材料100余份。

审核人：木黑提