就业乃民生之本，更是经济发展的坚实支撑。为积极响应国家“稳就业”“保就业”决策部署，精河县人社局将建设好零工市场作为促进就业的关键举措，全力为零工人员与用工主体搭建起便捷高效的对接平台。

一、科学规划布局，营造便捷求职环境。为充分发挥零工市场的最大效用，精河县人社局对县域内交通状况、人流量分布以及用工需求集中区域展开了深入细致地调研。选取人员流动大、零工聚集多、交通便利的区域，不断优化就业服务环境，既建设综合性零工市场，又建设“小而美”的零工驿站，为灵活就业人员提供招工、就业、培训、维权等“一揽子”就业服务。同时，注重完善配套设施，让零工市场成为灵活就业人员的家园，打造就业有保障、渴了有水喝、累了有位坐、手机电车可充电、闲时有书看的温暖“港湾”。截至目前，精河县已建设零工市场1家，零工驿站6家，为灵活就业人员提供便捷服务，打造就业新“家”。

二、完善服务设施，提升服务质量。为给零工人员和用工主体创造舒适的求职与招工环境，精河县人社局持续加大对零工市场的投入，致力为求职者和用工方提供“一站式”综合服务。将信息化管理作为提高服务效率的重要手段，在“精河县人力资源公共就业服务平台”“精河县零工之家”微信小程序上设立“零工驿站专区”，鼓励全县各乡镇场发布零工信息。通过“24小时线上+10小时线下”的服务模式，为求职者提供精准的就业服务。拓展零工招聘对接形式，在举办各类招聘会中增设零工招聘专区，促进就业用工供需对接。截至目前，线上平台注册企业53家，注册雇主397人，提供灵活就业岗位1500个，注册零工2397人。成功帮助40家企业招工430人，其中有120名求职者通过平台实现就业。

三、强化信息对接，提高就业成功率。为满足零工人员的就业需求，精河县人社局积极与企业、个体工商户、家庭服务业等用工主体建立联系，定期收集零工岗位信息。通过走访企业的方式，深入了解用工主体的需求，广泛收集各类零工岗位信息，为零工人员提供更多的就业选择。借助微信公众号、抖音“直播带岗”和就业平台等渠道发布最新用工信息，推送零工岗位信息和就业政策，确保零工人员能够及时获取就业信息。提供个性化职业介绍服务，根据零工人员的技能水平、就业意向等情况，为其推荐适合的零工岗位。近年来，为灵活就业人员提供职业介绍900人次，职业指导600人次，开展各类招聘活动35场次，提供就业岗位720个，招聘3225人，初步达成就业意向1721人。

审核人：木黑提