随着春节假期结束，务工人员陆续返岗复工。精河县人社局紧抓节后企业复工复产的关键期和务工人员求职的“黄金期”，招工“先人一步”，开局就能“快人一拍”，通过开展职业技能培训、“春风行动”系列招聘活动同步推进，更好保障劳动者权益，开展一系列有力度、有温度、有精度的惠企暖民举措，帮助务工人员开启新一年增收的新征程，助力企业实现新一季的“开门稳”“开门红”。

㈠ 聚焦困难群体，兜民生。精河县人社局将稳就业、保就业作为工作的核心任务，全面强化就业政策的贯彻落实，尤其关注重点群体的就业问题。针对就业困难人员和零就业家庭成员，实施实名动态管理和分类帮扶策略，严格落实零就业家庭动态清零机制。全县共开发公益性岗位349个，其中乡村公益性岗位239个，专门用于安置脱贫户劳动力，助力其实现就业。始终坚持经济发展以就业为导向，积极推动就业创业政策落地，不断扩大就业规模，提升就业质量，全面推动县域高质量充分就业。

㈡ 聚焦就业服务，送岗位。继续深化公共就业服务专项活动，以“就业援助月”“民营企业招聘会”等就业专项服务活动为载体，组织县乡村三级劳动保障服务平台及时收集就业岗位信息，多渠道常态化发布企业招聘公告和各类惠企惠民优惠政策，开展“送服务、送政策、送岗位”活动，推进全方位公共就业服务。2025年元旦春节期间开展“就业援助月”专场招聘会，组织10家企业参与，提供65个岗位，吸引350人前来求职，其中25人初步达成就业意向，11人现场实现就业，为新年就业援助工作增添新的成果。

㈢ 聚焦搭建平台，促就业。通过“网格＋就业”提升服务质效，在各乡镇场建设7个零工驿站，通过网格力量开展“三问一宣传”和“六项服务”，收集务工人员返乡信息，同时通过“线上＋线下”精准用工对接，依托“精河县人力资源公共就业服务平台”微信公众号与“精河县人力资源和社会保障局”抖音账号等线上渠道，实时推送用工岗位，持续为务工人员提供精准有效帮扶。2025年开展“春风行动”主题招聘活动1场次，发布岗位信息80余条。

㈣ 聚焦技能提升，拓培训。紧密结合自治区“八大产业集群”和县域主导产业，紧盯市场和就业需求，开放式办学、多元化招生、个性化管理、暖心化服务，开设纺织服装、直播带货、家政服务、美容美发、农副产品加工、无人机等培训工种，同时动态调整建筑领域、大型工程机械设备、社会服务三大门类专业，切实提高培训的针对性和有效性。用好“冬闲”时间段，2025年新增614人参与冬季培训。

㈤ 聚焦权益保障，稳幸福。建立应急联动机制，安排专人值班值守，对欠薪信访线索做到快速响应、及时分流、准确处理，加大劳动保障政策宣传，积极引导农民工通过来访、来电、平台留言等方式合理维权，按照“受理-办理-反馈-回访”的闭环工作流程，依法依规限时办理，确保线索每日有进度、每周有进展，推动欠薪问题线索有效化解，全力打赢岁末年初根治欠薪攻坚战，切实维护劳动者合法权益。自治理欠薪冬季行动以来，接收各类平台欠薪线索430条，已办结430条，线索办结率100%，为443名农民工追发工资449.86万元。线下通过协调处理的方式处置欠薪行为7件，为73名农民工追发工资52.55万元。立案查处各类劳动保障违法案件6件，为153名农民工追发工资135.48万元。

审核人：木黑提