就业是民生之本，财富之源。近年来，精河县人社局始终把稳就业保就业作为重中之重，紧紧围绕县委、县政府关于稳就业、保民生的决策部署，坚持就业优先战略，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，促进县域经济高质量发展。

多元融合，搭建就业对接桥梁。精河县人社局积极拓展就业服务形式，开通“线上线下”求职市场，满足用工需求，为高校毕业生及广大求职者搭建一个高效、便捷的就业服务平台。线下以“就业暖心·精在行动”为引领，借助“就业援助月”“春风行动”等现场招聘会，线上依托“精河县人力资源公共就业服务平台”微信公众号开展网络招聘会，以及抖音直播带岗等形式同步开展。截至目前，已开展线上线下招聘会5场次，组织60家企业现场招工，提供就业岗位187个，参加招聘会780余人，初步达成就业意向155人，实现就业25人。

精准摸排，聚焦企业用工需求。县人社局组织专人深入园区企业，开展用工需求调查，建立企业用工需求台账，动态掌握企业岗位空缺情况。通过走访、座谈、问卷调查等形式，共摸排县内重点企业20余家，收集岗位需求信息400余个，涵盖制造业、服务业、建筑业等多个行业。强化人才和用工需求保障，畅通各类人才向企业流动渠道。积极引导未就业高校毕业生到企业参加就业见习，落实每月1750元的见习岗位补贴，有效缓解企业“招人难”学生“找工作难”的局面。在线上线下发布用工岗位的基础上，为求职群体匹配合适的用工岗位，提供精准就业帮扶。截至目前，通过发布招聘信息40余条。

优化服务，就业信息触手可及。依托“精河县人力资源和社会保障局”官方抖音账号、“精河县人力资源公共就业服务平台”微信公众号等线上平台，共发布40条精河县本地优质企业及其他招聘岗位信息，让广大求职者能够第一时间了解到岗位薪资和福利待遇。同时，借助精河县人社局官方抖音号、视频号，通过入企实拍、活动宣传等多种形式，将就业信息转化为形象生动的短视频内容，让求职者在轻松愉快的氛围中获取到所需的信息，并通过评论、私信等方式，及时解答他们的疑问和困惑，为广大求职者提供个性化的就业咨询服务。

下一步，县人社局将继续以服务企业、保障就业为核心，不断创新工作方法，优化服务举措，全力破解企业用工难题，为县域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。

审核人：木黑提