今年以来，精河县人社局紧紧围绕县委、县政府关于稳就业、保民生的决策部署，坚持就业优先战略，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业，促进县域经济高质量发展。

一是精河县人社局积极拓展就业服务形式，线下以“就业暖心·精在行动”为引领，借助“就业援助月”“春风行动”等现场招聘会，线上依托“精河县人力资源公共就业服务平台”微信公众号开展网络招聘会，同时通过抖音直播带岗等形式同步开展。截至目前，已开展线上线下招聘会5场次，提供就业岗位223个，招聘649人，初步达成就业意向155人，实现就业25人。

二是结合县域产业发展需求，大力开展“一白一红”枸杞、棉花产业职业培训，有序开展企业在岗职工培训、纺织服装企业岗前培训、农村劳动力职业技能培训，通过“技工学校+人力资源市场+用工单位”的模式，开展培训就业一体化服务，实现供需双方的精准对接。截至目前，累计开展各类技能培训33期959人。

三是深化“订单”培训促融合，锚定企业人才需求和技工院校教学需求，创新开展产业人才“订单”培训，为企业“量身定制”产业人才，解决学员就业“后顾之忧”，有效推动职工素质提升和企业人才培训体系建立，今年以来，结合县域产业特点，开设果蔬加工、家畜饲养、枸杞种植等工种技能培训，助力县域产业蓬勃发展。

审核人：木黑提