近年来，精河县人社局聚焦高校毕业生，通过多渠道、全方位落实各项就业创业政策，积极开展就业援助行动。同时，全面强化高校毕业生就业优先政策，把吸引疆外高校毕业生留疆就业放在整体大局中考量，畅通来疆就业、创业渠道，千方百计促进高校毕业生就业、创业。

㈠做好实名制就业服务，实现动态管理。积极落实高校毕业生就业创业政策，以高校毕业生实名制登记管理工作为抓手，认真实施高校毕业生基层成长计划。组织县乡村劳动保障站所工作人员，对辖区内未就业高校毕业生集中开展走访摸排、信息登记。对有就业意愿的未就业高校毕业生逐一了解需求，分别提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和1次就业见习机会，促进高校毕业生就业创业。

㈡落实就业见习制度，提升就业能力。落实高校毕业生就业见习制度，多渠道开发就业见习岗位，组织离校两年内未就业的高校毕业生以及16—24岁失业青年参加就业见习，落实就业见习补贴，督促见习单位落实生活补助，不断扩大就业见习规模，提升青年就业创业能力。今年以来组织县内企事业单位提供就业见习岗位28个，累计组织19名高校毕业生就业见习。同时，强化就业见习跟踪服务，及时与见习生和见习单位联系，及时掌握协议签订、意外险购买、生活补助发放等情况，对发现的问题，及时反馈见习单位整改落实，确保政策落到实处，促进见习工作有序开展。

㈢深化招聘服务，搭建供需平台。持续开展贯穿全年的24项就业服务专项活动，稳步推进“百企千岗”工程，开展“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生招聘周”等系列招聘活动，实现“周周有直播带岗、月月有线下招聘”，积极举办“百企千岗，职等你来”招聘活动赶大集，将岗位信息送到就业市场的最前端，提升服务质效，让本地群众真正实现家门口就业，为用人单位和求职人员搭建供需平台。开展招聘活动9场次，组织多家企业提供就业岗位1523个，初步达成就业意向1596人。

审核人：木黑提