精河县人社局扎实推进职业技能培训与等级认定工作，8月26日，一批劳动者通过系统培训和严格考核，成功取得技能等级证书，为县域重点产业发展注入了坚实的技能人才动力。

一、聚焦“靶向培训”，提升人岗匹配效能

围绕精河县纺织服装、现代农业、家政服务等主导产业和民生需求领域，精河县人社局精准对接企业用工“清单”与劳动者技能“需求单”，联合8家优质培训机构开展“定制化”培训。针对纺织企业一线工人，开设缝纫工、裁剪工专项培训；面向农村劳动力及城镇失业人员，推出中式烹调师、家政服务员、养老护理员等实用技能课程，累计开展培训69期，覆盖2441余人次，切实做到“培训内容紧跟需求走”。

二、严格“认定标准”，保障证书权威有效

为确保技能等级认定的规范性和公信力，严格执行国家考核标准，联合具备资质的考评专家团队，实施“理论笔试+实操考核+综合评审”三位一体的考核模式。从考核方案制定、考场布置，到过程监督、结果公示，实行全程闭环管理，坚决杜绝“走过场”。今年以来，共有768人通过考核，获得初级（五级）技能等级证书，涉及电工、钢筋工、汽车维修工、中式面点师等7个工种。

三、推动“成果转化”，拓宽就业增收渠道

为推动技能证书转化为就业实效，精河县人社局积极搭建“培训-考证-就业”衔接平台。一方面，将获证人员信息纳入县技能人才数据库，定向推送给辖区20余家重点企业；另一方面，建立培训学员就业信息库，与更多企业建立长期合作关系，及时推送岗位信息，组织专场招聘会，为促进学员高质量就业奠定坚实基础。

下一步，精河县人社局将持续深化“培训+认定+就业”一体化服务机制，拓展枸杞深加工、电子商务等新兴工种培训，进一步扩大技能等级认定覆盖面，助力更多劳动者实现技能就业、技能增收，为精河县经济高质量发展提供更加坚实的人才支撑。

审核人：木黑提