民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。2025年，是进一步全面深化改革的关键一年，是实施“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划蓄势之年。回眸2025年，县人社局坚定不移贯彻落实县委、县政府决策部署，全县人社系统干部职工始终心怀“国之大者”，肩扛民生之责，以感恩奋进之心、团结拼搏之姿，将汗水挥洒在服务发展、保障民生的第一线，圆满完成了各项既定目标任务，为县域经济社会高质量发展和社会和谐稳定作出积极贡献，为“十五五”良好开局奠定了坚实基础。

这一年，我们聚焦就业优先，在稳住基本盘上展现“人社担当”。就业是最大的民生。面对复杂多变的经济形势，我们坚持把稳就业、保就业摆在更加突出位置，精准施策，靶向发力。全县城镇新增就业2499人，帮扶就业困难人员再就业319人，促进登记失业人员再就业759人，各项指标均超预期完成。我们像呵护幼苗一样助力青年成长，43名高校毕业生在“三支一扶”计划中扎根基层、服务基层，103名青年通过就业见习扬帆起航。援企稳岗政策直达快享，57.44万元补贴为12家企业雪中送炭；1656.86万元就业创业补贴，点燃了无数奋斗者的希望。从打造“精杞果农”“电商兴农”劳务品牌，带动3000余人次家门口就业，到创新“人社引导+经纪人包联+种植大户结对”模式，组织3100余名劳动力参与枸杞采摘增收，我们用脚步丈量民情，用真情缓解“用工难”“就业难”，让1.85万人次农村劳动力转移就业的足迹，汇成了10935.72万元的创收乐章，其中1338名脱贫户劳动力的笑容，是我们最美的成绩单。

这一年，我们聚力创业创新，在激发新动能上跑出“人社速度”。创业是就业之源、活力之本。我们致力于培植创业沃土，让梦想的种子破土而出。滨河创业孵化基地、新建的青创孵化基地、杞香创业孵化基地成为创业者的“梦工厂”，累计扶持创业40户，带动就业120人。创业大赛的舞台上，我们的企业闪耀光芒，“杞明星”等项目在区州赛事中屡获佳绩，展现了精河创业者的不凡实力。1297人新增创业，381.47%完成年度目标，967人的带动就业，106.2,6%完成年度目标，这不仅仅是数字的跃升，更是县域经济活力澎湃的生动注脚。通过14场高效的创业服务活动、40人走进自治区创业课堂、12名高校毕业生参与“圆梦计划”，我们搭建平台、链接资源，让敢闯敢创的星火汇聚成燎原之势。

这一年，我们聚能技能提升，在锻造人才链上夯实“人社基石”。技能是立身之本、强县之基。精河县技工学校主阵地作用充分彰显，围绕产业所需、市场所急，精准开设48个工种培训，完成技能培训3732人次。“订单培训、送学下乡”模式直通企业车间、田间地头，通过订单培训实现213人精准就业。更令人振奋的是，精河县技工学校学制教育实现历史性开局，汽车维修、电子商务等4个专业设置完成，300名学子在此开启技能成才之路。这背后，是县委、县政府的高度重视和大力支持，是多部门联动破解难题的合力，标志着精河技能人才培养步入了规范化、体系化的新阶段。

这一年，我们聚情服务优化，在畅通供需链上传递“人社温度”。服务没有终点，只有连续不断的新起点。我们全年无休，举办“春风行动”“直播带岗”等招聘活动52场，为818家企业、5745名求职者架起“鹊桥”。针对灵活就业群体的急难愁盼，我们建起“零工市场”2个、“零工驿站”7个，打造“精河零工之家”线上平台，服务群众6000人次，让“无处候工”成为过去，“家门口就业”成为现实。我们积极践行兵地融合发展理念，打造托里镇沙山子社区“兵地融合零工驿站”，是我们促进区域协同、服务兵地群众的温情实践。全州标杆的县城就业驿站，见证了我们为民服务的执着与创新。

这一年，我们聚智人事人才，在激发内生力上规范“人社管理”。人才是第一资源。我们严把入口、规范管理，完成27名事业单位工作人员公开招聘，为3678名事业单位工作人员提供精细化服务。从精准落实507人的待遇调整，到为310名干部落实乡镇补贴；从落实1353名干部职工休年假，到为3483名干部落实正常晋升，我们把组织的关怀和政策的温暖，精准滴灌到每一位干部职工的心田，激发了干事创业的蓬勃活力。

这一年，我们聚责社保惠民，在织密安全网上坚守“人社底线”。社会保障是稳定之锚、幸福之基。我们深入实施全民参保计划，养老、工伤、失业保险参保人数突破10万大关，覆盖率持续扩大。5.38亿元养老金按时足额发放，23861名离退休人员的晚年生活安心无忧；698.99万元失业保险金、602.46万元工伤保险待遇为困难群体撑起了“保护伞”。我们推动服务提质，网上办件量增长60%，社保转移接续网上办结率100%，让数据多跑路、群众少跑腿。为1971名困难群众代缴保费39.42万元，兜牢了民生底线，传递了党和政府的深切关怀。

这一年，我们聚焦构建和谐劳动关系，在维护公平正义上亮出“人社锋芒”。和谐劳动关系是稳定之基。我们积极适应社会结构多样化、利益诉求多元化的形势，坚持统筹发展和安全，切实扛起社会治理政治责任，健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，常态化巡查用工单位120家次，为2952名劳动者保驾护航。劳动用工制度、协调劳动关系三方机制不断健全，调解仲裁和监察执法效能提升，根治欠薪重拳出击，依托农民工工资监控预警平台开展“数智护薪”行动，办结线索934条，为968名农民工追回工资921.6万元。劳动仲裁高效化解63起争议，涉及金额731.96万元，从推行“首违不罚”的包容审慎，到建立“快立快侦快审”的行刑衔接，我们既有执法的力度，也有治理的温度，全力维护着精河劳动关系的和谐稳定。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。每一个数据的背后，都是全体人社干部职工夙夜在公的忙碌身影；每一项成绩的取得，都凝聚着大家团结一心、攻坚克难的智慧和汗水。我们感恩这个伟大的新时代，为我们提供了施展才华、服务人民的广阔舞台；我们珍惜肩头的这份责任，它让我们每一步都走得坚定而踏实。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是“十五五”规划开局之年，奋进号角已吹响。精河县人社系统全体干部职工将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，持续推进改革创新，稳就业、强人才、扩保障、促增收、优服务、防风险，全力促进高质量充分就业，不断扩大社会保障和劳动权益保障覆盖面，不断提升人社服务质效，继续保持昂扬向上的朝气、锐意创新的勇气、走在前列的志气，以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力书写新时代精河人社事业高质量发展新篇章，为谱写中国式现代化精河实践贡献更大人社力量！

审核人：木黑提·白山别克