今年以来，精河县人社局持续强化就业优先政策，“四个聚焦”精准服务，紧紧围绕“稳经济保民生”工作大局，坚持把“稳就业”“保就业”作为首要任务，深入实施援企稳岗、就业扩岗、创业引领、技能提升等工作措施，确保全县就业形势保持稳定，就业质量稳步提升。

聚焦保用工，精准对接人力资源需求。精河县人社局利用“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业服务月招聘活动”等主题活动开展线上、线下招聘，实现供求双方有效对接。2023年以来，举办各类专项招聘活动30场，线上招聘会12场，线下招聘会10场，直播带岗活动8场，参加招聘会单位597家企业，提供2203个岗位，招聘人数8635人，达成初步就业意向5773人。

聚焦强技能，打造“培训+就业”生态链。依托县技工学校为基础，充分调动整合各类培训机构资源，瞄准市场用工需求，在人员精准、工种精准、岗位精准上下功夫，提升培训质量，有计划地组织开展精准培训。扩大失业人员、富余劳动力、就业困难人员等群体职业技能培训规模，切实提高培训的实效，不断满足广大群众的个性化培训需求，由参训学员进行“点菜”，县人社局及技工学校进行“配菜”，为其提供精准化、针对性、订单式培训服务，指导培训机构结合市场变化和企业需要，及时开展新产业、新技术、新业态培训。2023年以来，以技工学校为主阵地，各乡镇场为培训点开展各类职业培训8624人次。

聚焦稳岗位，抓好政策落实助就业。持续通过微信公众号、抖音等网络平台，加大对阶段性降低失业、工伤保险费率，稳岗返还、社保补贴、小额担保贷款等减负稳岗扩就业惠民政策进行宣传，支持企业稳定就业岗位，降低用人成本，持续帮助企业稳岗就业。

聚焦建市场，做好综合服务促就业。积极探索，统筹谋划，高质量推动零工市场（驿站）建设工作，目前在各乡镇场及社区已建成并正常运行1个零工市场，6个零工驿站。坚持“线上线下”双驱模式，“零工驿站”配备休息座椅、急救药箱、工具箱、免费应用水等设施，并设立信息注册、法律维权保障、就业创业政策宣传及招工信息等区域，使灵活就业人员享受到求职登记、信息发布、政策咨询等一条龙服务。线上建设“精河零工之家”微信小程序，招聘信息、直播带岗、人才推荐、灵活就业用工服务信息等实时滚动，为灵活就业人员提供就业岗位推荐、政策信息咨询、创业指导等服务，做到岗位与灵活就业人员的快速匹配。目前，线上“零工之家”注册用户已达1.3万余人，发布零工信息800余条，帮助3000余人实现灵活就业。

审核人：木黑提·白山别克