为建设统一规范、服务功能完善、贴近群众需求的灵活用工市场，精河县人社局紧紧围绕“稳就业保民生”，按照“零工聚集在哪里，服务保障到哪里”的工作思路，推进零工驿站建设。通过“零工驿站”这个“小切口”，用心用情服务灵活就业人员。

一、完善配套设施打造“暖心港”。为适应就业新业态和零工经济发展，精河县自2023年起开始探索零工市场建设，突出因地制宜、按需建设，选取人员流动大、零工聚集多、交通便利的区域，不断优化就业服务环境，既建设综合性零工市场，又建设“小而美”的零工驿站，为灵活就业人员提供招工、就业、培训、维权等“一揽子”就业服务。同时，注重完善配套设施，让零工市场成为灵活就业人员的家园，打造就业有保障、渴了有水喝、累了有位坐、手机电车可充电、闲时有书看的温暖“港湾”。截至目前，精河县已建设零工市场1家，零工驿站6家，为灵活就业人员提供便捷服务，打造就业新“家”。

二、线上线下架起招聘“云桥梁”。将零工信息纳入公共就业信息服务范围，免费向社会提供零工求职招聘信息登记和发布服务，设立零工信息快速发布通道，简化零工信息发布流程和求职招聘登记材料，实现招聘登记审核通过后即时发布。搭建全区统一的零工信息发布平台，在“精河县人力资源公共就业服务平台”“精河县零工之家”微信小程序上设立“零工驿站专区”，鼓励全县各乡镇场发布零工信息。通过“24小时线上+10小时线下”的服务模式，为求职者提供精准的就业服务。截至目前，线上平台注册企业53家，提供就业岗位370个；注册雇主397人，提供灵活就业岗位1500个，注册零工2397人。成功帮助40家企业招工430人，其中有120名求职者通过平台实现就业。拓展零工招聘对接形式，在举办各类招聘会中增设零工招聘专区，促进就业用工供需对接。

三、技能培训实现服务“零距离”。健全培训项目和培训政策推介服务，针对零工人员的能力和素质，提供符合市场需求、易学易用的培训信息，引导有培训意愿的零工人员积极参加就业创业培训，提升技能水平，提高就业竞争力。聚焦残疾人就业服务，开设了中式面点、按摩等适合残疾人的培训项目，帮助他们掌握一技之长，不断延伸残疾人就业服务触角，为用工单位和残疾人求职者搭建更完善的供需桥梁，帮助残疾人获得更多灵活就业机会。今年以来，开设83个班次，开展各类职业技能培训2337人次，有效提高了劳动者综合技能素质，为就业形势稳定打下坚实基础。

审核人：木黑提