就业是民生改善的坚实基础，社会和谐的重要保障。今年以来，精河县人力资源和社会保障局紧紧围绕就业困难人员、高校毕业生等重点群体，坚持以“精准识别、精准服务、精准扶持”为工作导向，积极探索并实践了一条以“服务有温度、培训有精度、政策有力度、联动有广度”为鲜明特征的就业帮扶新路径，通过一系列创新举措，有效激发了县域就业活力，为经济社会高质量发展注入强劲动能。

一、构建“立体服务矩阵”，畅通就业对接“快车道”

为破解困难群体就业信息不畅、渠道狭窄等难题，精河县人社局着力构建了“线下阵地+线上平台+基层网络”三维联动的立体服务矩阵。线下，精准对接零工需求，建成2个县级“零工市场”和7个乡镇“零工驿站”，集成提供信息发布、求职登记、岗位匹配、技能培训、政策咨询及权益维护等“一站式”服务，打造了接地气、暖人心的就业服务港湾。线上，充分运用微信公众号、抖音等新媒体载体，常态化推送招聘、培训及政策信息，打造“指尖就业”服务平台；创新开展“直播带岗”、“云端招聘”等活动，有效吸引青年群体。年内累计举办各类招聘会49场，服务用人单位460家次，提供岗位1025个，促成就业意向5200人，服务触角深度延伸至基层末梢。

二、推行“定制培训菜单”，锻造技能提升“强引擎”

坚持“授人以渔”，以市场需求为牵引，构建起“订单式、菜单化、精准化”的技能培训体系，助力劳动者由“体力型”向“技能型”转变。培训内容紧密对接县域纺织服装、旅游康养、农副产品加工等特色产业，动态更新43个实用工种“培训菜单”，确保“产业所需、培训所向”。今年以来，开展技能培训3612人次，实现“培训赋能、就业增收”。针对脱贫劳动力，实施“送培训下乡”，开展无人机操作、家政服务等易学易用项目，促进“培训即上岗”。深化校企合作，与重点企业联合开展订单定岗定向培训，打通“结业即就业”通道。同时，积极落实高校毕业生就业见习与“三支一扶”计划，认定见习基地22家，累计推荐就业见习99人，目前在岗“三支一扶”大学生41人，为青年成长成才搭建实践平台。

三、释放“政策叠加红利”，织密兜底保障“安全网”

强化政策集成与精准滴灌，通过“补贴+贷款+保障”组合拳，为困难群体就业创业构筑坚实后盾。确保各项补贴“应享尽享”：为6家企业发放社保补贴16.43万元，为719名灵活就业人员发放社保补贴603.68万元，为高校毕业生发放见习补贴71.85万元；支持自主创业，发放一次性创业补贴1.2万元（惠及6人），落实创业担保贷款财政贴息0.33万元。对就业困难人员等特殊群体予以倾斜，开发公益性岗位334个，其中223个定向安置脱贫户劳动力，按月发放补贴，彰显政策温度与公平。

四、深化“产业就业融合”，打造联动发展“新格局”

立足县域产业根基，推动就业帮扶与产业发展同频共振，通过“品牌引领、劳务协作、创业驱动”拓展就业空间。依托枸杞、棉花等特色产业，促进一二三产业融合，创造更多就业岗位。主动开展跨区域劳务协作，与河南濮阳等地对接，引进产业工人及季节性用工800人次，有效满足企业需求。同时，积极推动本地劳动力转移，累计转移农村富余劳动力18583人次（含脱贫劳动力1338人），实现劳务创收超亿元。发挥创业孵化基地的“倍增”效应，青创孵化基地、托里镇杞香创业孵化基地等通过减免租金、提供孵化服务，扶持14家创业实体，带动就业30余人，形成了“创业带动就业，就业促进增收”的良性循环。

精河县人社局将持续深化就业帮扶模式创新，不断优化服务供给，强化政策落地，深化产就融合，致力让每一位困难群体劳动者都能“就业有门、技能傍身、收入稳增”，为谱写县域高质量发展新篇章提供更加坚实有力的就业支撑。

审核人：木黑提·白山别克