本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《新疆维吾尔自治区实施<政府信息公开条例>办法》规定及精河县人力资源和社会保障局的政府信息公开年度工作情况进行编制。本年度报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。

本年度报告中所列数据的统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。本年度报告电子版可在精河县人民政府网站查阅或下载。如有疑问或意见建议，请与精河县人力资源和社会保障局联系。【地址：精河县城镇新党校东综合楼2号；邮编：833300；电话：0909-5332369】

一、总体情况

2021年，精河县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，落实党中央治疆方略，特别是社会稳定和长治久安总目标，认真落实中央、新疆维吾尔自治区、博尔塔拉蒙古自治州、精河县党委经济工作会议精神和《政府工作报告》部署，紧紧围绕党和政府中心工作及群众关注关切，着力提升政务公开质量，深化重点领域信息公开，完善政务公开制度规范，切实增强人民群众满意度、获得感，为促进精河县社会稳定和长治久安发挥积极作用。

㈠主动公开情况

认真做好各项工作，及时动态调整本单位职能、机构设置、领导班子信息及分工、其他单位相关信息，确保群众准确了解本单位信息；按季度公开本单位“五公经费”支出情况，全面公开2021年度精河县人社局预算决算信息，自觉接受群众监督；全年在精河县政府网站公开发布就业岗位信息11次；面向社会公开招聘考试信息34次；工作动态信息类202条，其中政务信息99条、“放管服”改革信息103条；发布权责清单97条，业务办理流程图11个。及时梳理办事指南、一次性告知单摆放于人力资源服务大厅办事窗口，方便前来办事的群众随时取阅。同时，利用微信公众号、LED电子屏等多途径开展宣传工作。

㈡依申请公开情况

2021年，精河县人力资源和社会保障局未收到依申请公开政府信息申请。

㈢政府信息管理

确定AB两名干部严格按照“三审三校”对信息进行审核上传，提升政务公开工作质量，做好就业培训、人力资源、社会保险等重点工作、重点领域的信息公开，确保信息公开数量，稳步提高信息公开质量。

㈣政府信息公开平台建设

认真做好自治区一体化在线政务服务平台实施清单认领及发布工作，认领服务事项181条，其中：行政许可16条，行政检查1条；公共服务事项164条。积极完成事项认领及办事流程、依据等基础信息，在平台发布并在网上可办，全年在自治区一体化政务服务平台办件4560件。认领电子证照类6个，历史数据4698个。通过落实首问负责制、限时办结制度，设立意见箱，简化和公开办事环节，提高工作效率，提升服务质量。

㈤监督保障

为使政务公开工作制度化、规范化，进一步加强政务公开管理和强化约束机制，规范信息公开工作流程，明确规定对主动公开的政府信息按照拟稿、审核、公开等程序办理。同时，在信息的填报格式和发布内容上，又提出了更高标准和要求，力求信息内容全面、完整、准确、权威和及时，确保政务公开平台发布信息的统一性、协调性、一致性和及时性。严格落实各项制度，全面推进政府信息公开的各项工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

对照《条例》和上级有关规定，在开展政府信息公开的工作中，还存在一些有待解决的问题：一是政府信息公开的分类有待改进，公开质量还有待提高，信息公开的长效机制有待健全。二是部分干部对政府信息公开的重要性认识不足，工作缺乏主动性，公开不全面、不及时。针对上述问题，在2022年的政府信息公开工作中，紧紧围绕精河县委、县政府对政府信息公开工作的要求，高度重视，进一步完善体制机制，并将此项工作纳入年度工作计划，加强领导，明确职责，确保信息公开及时准确。扩大人社信息公开的内容和形式，继续抓好信息公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。增强政府信息主动公开力度，并鼓励干部职工积极参与政府信息公开发布的监督，更好地服务政府、社会和群众。通过网络、电子显示屏、政务公开栏、办事指南等形式公开、传播和发布政务信息，让群众方便快捷的了解政府信息，让政民充分利用信息公开平台开展互动。

六、其他需要报告的事项

2021年，精河县人力资源和社会保障局无其他需要报告的事项。

审核人：木黑提·白山别克