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为持续提升审计队伍专业化能力，夯实审计工作高质量发展根基，今年以来，精河县审计局深入推进学习型机关建设，坚持领导带头、全员参与、以考促学，常态化开展审计业务知识学习，全体成员参加审计、会计专业职称考试，营造勤学善思、精业笃行、比学赶超的浓厚干事氛围。

一是坚持头雁领航，示范带动强学风。局领导班子带头学、带头考、带头干引领全局学风。通过常态化主持业务研学、案例剖析、政策解读等方式，带头钻研审计、财税法律法规及大数据审计、民生审计等实务知识。积极报名参加审计师、会计师职称考试，以上率下带动全体干部职工主动补短板、提本领。截至目前，全局现有审计师、会计师、计算机审计中级持证人员4名，今年以来全局共有17名领导干部报名审计、会计专业职称考试，全局勤学善思、比学赶超的学习氛围持续升温。

二是健全长效机制，全员研学提质效。结合审计工作专业性、政策性强的特点，精河县审计局建立“周集中研学、日自主学习、定期复盘提升”常态化学习机制，构建集中教学、自主充电、专题赋能的立体化学习体系。聚焦审计实务、政策更新、典型案例、问题整改等核心内容，通过领导领学、骨干授课、集体研讨、实操练兵等多元模式，开展全覆盖业务培训。同时，结合审计项目特点，精准推送学习内容，常态化组织技能交流，推动全体干部职工夯实专业基础、精进业务技能，实现全员学习、全员提升、全员过硬。

三是深化以考促练，淬炼专业审计铁军。精河县审计局将专业职称考试作为检验学习成效、提升队伍专业素养的重要抓手，推行“以考促学、以学促干、以干提质”工作模式，动员全体干部立足岗位主动报考审计、会计专业职称，树立“持证上岗、持证赋能”专业理念。整合优质学习资源，通过集中刷题、难点答疑等举措，全方位保障干部备考学习、补齐专业短板。同时，健全激励约束机制，将职称考试、持证情况纳入干部年度考核、评先评优、岗位晋升重要参考，充分激活全员学习精进的内生动力，淬炼专业化审计队伍。

下一步，精河县审计局将持续深耕队伍能力建设，持续优化常态化学习、以考促学工作机制，推动学、考、干深度融合，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化审计队伍，以高质量审计履职护航县域经济社会高质量发展。

审核人：耿冬梅