为帮助离校未就业高校毕业生顺利过渡，精河县人社局将就业见习作为破解青年就业困局的“先手棋”，精心搭建起从校园到职场的缓冲带与练兵场。今年以来，县人社局深入挖掘辖区内优质见习岗位资源，累计开发涵盖行政文秘、电商运营等多个领域的见习岗位68个，力求岗位供给与青年需求精准匹配。

毕业季正是大学生就业的关键窗口期，精河县人社局提前部署，主动对接企事业单位，审核筛选出一批管理规范、带教能力强的见习基地，让青年在真实工作场景中得到锻炼，自今年毕业季以来，已为12名离校未就业青年办理见习手续，帮助他们顺利上岗。截至目前，全县在岗见习生总人数达35人，他们在各自岗位上学技能、长才干，见习生活补贴和人身意外伤害保险均落实到位，免除了后顾之忧。

在做好岗位开发的同时，精河县人社局不断做实精细化服务。依托离校未就业高校毕业生实名制台账，工作人员逐一对接，了解专业背景和求职意向，“点对点”推送见习岗位信息。截至目前，精河县人社局已累计向未就业毕业生推送见习岗位信息300余条，有效提高了人岗匹配效率。

就业见习既托底又赋能，精河县通过搭建见习平台，不仅让青年在真实环境中提升了技能，也为本地企业储备了人才。下一步，精河县人社局将持续深挖岗位潜力，力争再开发一批优质见习岗位，同步落实好见习补贴政策，加强全程跟踪指导，对见习期满后仍未就业的人员继续提供“一对一”帮扶，真正让“练兵场”成为青年高质量就业的“加油站”。

审核人：木黑提·白山别克