精河县立足县域枸杞、棉花、畜牧、电商、加工制造等特色产业发展需求，聚焦产业发展和群众就业需求，创新打造“产训融合、数字赋能、闭环服务”技能培训体系，推动职业技能提升与县域经济同频共振。截至目前，全县累计开展各类职业技能培训75期，培训城乡劳动力4430人次，定向输送技能务工人员189人，核发职业技能等级证书946本，群众满意度稳定在80%以上。

精准施教，以产业需求定制培训

围绕枸杞种植加工、棉花采收、畜牧养殖、机械操作、乡村文旅、家政服务六大主导产业，精河县开设定制化专班。针对种植户推出枸杞修剪、干果烘干专项班；面向养殖户开展牛羊繁育、疫病防控实操教学；对接园区企业开设电工、焊工、设备运维等工业技能班；结合乡村旅游培育民宿服务、短视频电商人才。同时，对脱贫劳动力、监测户、低保对象实行全程免费培训，面向青年群体增设直播电商、家政育婴等热门工种，并为退役军人、返乡创业者提供“技能+创业”复合课程。为贴合农牧民作息，灵活开设农闲班、夜间班、田间流动课堂，全年弹性班次达63期，有效解决“没空参训”难题。

数字赋能，把课堂搬进田间车间

打破固定教室限制，精河县将合作社厂房、田间地头、企业车间、村级文化活动室变为实训点位，推行“理论简易讲、实操重点练”模式，实操课程占比提升至80%。组建企业技师、乡土能手、院校教师复合型师资队伍，让群众在家门口学真本事。依托县域备案机构全面铺开技能等级自主评价，简化申报流程、压缩取证环节，已开展自主评价26场次，核发各类操作证及技能等级证书超千本，有效破除“考证难、取证繁”梗阻，推动形成“持证上岗、凭技增收”鲜明导向。

闭环服务，从培训到就业无缝衔接

精河县建立参训人员全周期跟踪服务台账，培训结束不终止服务。联动本地企业和劳务合作社举办技能专场招聘会，对接疆内外优质劳务渠道，定向输送持证劳动力；为有创业意愿者提供创业担保贷款、场地推荐等一站式扶持；定期回访就业群众，动态调整培训工种。目前，已摸排企业12家，开设订单定向培训班6期，实现“学完即上岗、持证稳增收”，有效缓解企业季节性用工短缺，也让群众就业空档期大幅缩短。

精河县已形成县、乡、村三级联动、多部门协同、企业深度参与的技能培训工作格局，既为县域产业稳定输送适配人才，更让广大群众凭技能拓宽增收路，以人社服务温度夯实基层治理根基，交出了一份“稳就业、惠民生”的实干答卷。

审核人：木黑提·白山别克