精河县用警心护企心，“红枸杞驻企警务室”不负“企”望

为更好地服务企业发展，保障企业合法权益，近年来，精河县公安局“红枸杞驻企警务室”，搭建警企沟通桥梁，实现警力下沉，将基层派出所“枫桥式”战位前移，为企业经营发展“保驾护航”。

一是当好“宣传员”提升营商环境“防范力”。全面优化护企防线，依托“红枸杞驻企警务室”平台，定期组织民辅警深入企业召开安全知识宣讲活动，及时掌握辖区治安情况，增强员工、单位的防范意识和自防能力。同时，定期与企业负责人、安全管理人员等进行面对面交流，宣传讲解安全生产法律法规、安全生产责任制、企业用电消防知识等内容，督促企业负责人定期开展安全生产检查，及时发现消除各类安全隐患。“红枸杞驻企警务室”成立以来，已组织开展各类宣传宣讲40场次，受教育企业员工2000余名。

二是当好“联络员”搭建营商环境“沟通桥”。发挥基层警务室职能优势，积极与企业保持密切联系，及时传达上级部门关于企业发展的政策方针和工作要求。积极构建亲清新型政商关系，结合宣传走访活动，由“红枸杞驻企警务室”牵头配合相关部门开展困难诉求、评价意见收集等工作，并将企业的困难诉求、意见建议及时准确反馈至相关部门，促进政企信息高效流通，为企业发展搭建良好的政企联系沟通渠道。“红枸杞驻企警务室”成立以来，创建警企微信群15个，采集流动人口信息1300余条，确保核心信息准确率超95%。

三是当好“调解员”化解营商环境“矛盾结”。坚持将“枫桥经验”中矛盾纠纷多元化解的做法运用到涉企矛盾纠纷调解工作中，密切关注企业在生产经营过程中可能出现的各类矛盾纠纷，及时开展调查和排查，做到底数清、情况明。建立矛盾纠纷调解机制，由“红枸杞驻企警务室”牵头，定期组织司法、企业、社区等部门召开专题会议，主动介入、及时调处。截至目前，依托“红枸杞驻企警务室”主动排查化解涉企矛盾30余起，成功率100%，中铁十八局等重点企业实现“矛盾不出厂区”。

五是当好“服务员”提升营商环境“满意度”。畅通涉企服务“绿色通道”，积极推行上门办理、预约办理等便民利企制度，为企业提供快捷通道，最大限度降低企业办事成本。“红枸杞驻企警务室”成立以来，帮助企业员工办理居住证560件，户籍业务20件，上门服务38次。加强对企业安全风险的评估和管控，定期开展安全检查和隐患排查，指导企业制定完善安全应急预案，组织安全演练，提升企业应对突发事件的能力。“红枸杞驻企警务室”成立以来，联合开展隐患排查40次，发现隐患28处，整改28处。

审核：王冰峰